Ulanen Park, das sinkende Schiff!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Bewohner/Patiententen interessieren nicht.
Profit geilheit lässt hier extrem grüßen...
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Führungspersonal,
SSB philosophy überarbeitet damit Mitarbeiter und Bewohner/Patiententen mehr wert haben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von Führungskräften gegeneinander ausgespielt...
Kommunikation
Man wird Immer wieder von den Führungskräften vertröstet wenn man ein wichtiges Anliegen hat, erst wenn man sich an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden, wird man gehört...
Zudem sehr viele Ausländische Kräfte die sehr schlechtes Gebrochenes deutsch sprechen und schreiben
Kollegenzusammenhalt
Da die Führungskräfte die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, etwas schwierig...
Work-Life-Balance
Keine Chance, übertrieben viele Dienste mit wenig Freizeit (selbst wenn man Teilzeit angestellt ist)
Im Urlaub oder Frei wird regelrecht Telefon Terror betrieben zwecks einspringen.
Springt man nicht ein, wird mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen Gedroht!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man diese Menschen überhaupt Vorgesetzte/Führungskräfte nennen kann.
Teilweise nicht mal eine Ausbildung genossen oder Seminare besucht und trotzdem zur Führungskräft befördert.
Qualifizierte Mitarbeiter wird keine Chancen auf diese stelle gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen Nichtigkeiten Fristlos gekündigt oder deren Gedroht wenn Sie Ihren Standpunkt klar machen bzw. Probleme ansprechen...
Arbeitsbedingungen
Keinen Ordentlichen Rechner um Emails zu checken. "Schwesternzimmer" ist eine mini Rumpelkammer in der keinerlei Ordnung Herrscht und nicht mal ein Fenster vorhanden ist.
Genauso die Mitarbeiter Umkleidekabine erinnert an einen Heizungsraum, stinkende Luft, ein paar aufgestellte Spinde und auch kein Fenster zum Lüften.
Es gibt auf der ganzen Schicht nur EINEN Generalschlüssel!!! um überhaupt den Wohnbereich betreten zu können muss man Klingeln oder seinen noch Arbeitenden Kollegen anrufen...
Transponder um in den Raum mit der "Stempel Uhr" zu kommen, werden auch nur sporadisch an Mitarbeiter vergeben..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur stellenweise getrennt.
Ungeklärt ist wo Gelbesäcke und Windelsäcke gelagert werden dürfen...
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ganz okay. Pflege ist immer schlecht bezahlt..
Sonderleistungen sollten unbedingt vertraglich festgehalten werden und geprüft werden!!!
Image
Der Schlechte Ruf der gesagt wird, stimmt vollkommen....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden viele Angeboten.
Stellenweise leider ohne Zuschuss oder mit Rückzahl Kredit der Sozialstiftung (abzocke).
Freistellung für Schulungen etc. Sind in der regel eher selten. (Nach der nachtschicht um 11Uhr pflichtfortbildung und das ganze 5Tage so..)