Sozial....….. - stimmt zu 100 % nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie seitens der Geschäftsführung, sind zu weit weg vom normalen Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren. Wer kontrolliert eigentlich die Geschäftsführung?
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten sind kurz vorm Burnout. Unterstützung und Verständnis seitens Geschäftsführung Fehlanzeige.
Kommunikation
Führung kommuniziert seit März nicht mehr, es wird nur noch befohlen, festgelegt und zum Raport zitiert.
Kollegenzusammenhalt
Wir müssen ja zusammen halten und durch halten bis die Geschäftsführung hoffentlich bald wieder wechselt.
Work-Life-Balance
Kaum möglich bei dem Personal Mangel in allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz, nicht zuhören und herablassend.
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten top.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Angestellten top.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst vielen Dank für die Benennung Ihres Anliegens, auf das wir reagieren möchten.
Wir gehen davon aus, dass die Leserin und der Leser Unsachlichkeit zu deuten weiß. Selbstverständlich gibt es Mitarbeiter*innen, die (nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) mehr und weniger zufrieden sind mit den Gegebenheiten am Arbeitsplatz. Wir pflegen stets einen offenen Austausch mit unseren Beschäftigten, sowohl, was Belange von Einzelnen als auch von Teams betrifft. Dass „alle Angestellten kurz vorm Burnout“ stehen, können wir in der Sozialstiftung Köpenick nicht feststellen. Der Vorstand nimmt sind viel Zeit, mit einzelnen Mitarbeiter*innen zu sprechen. Die Resonanz aus Gesprächen mit Mitarbeiter*innen ist von Offenheit, Zuhören und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Dafür ein herzliches Dankeschön. Wir können aus diesen Gesprächen häufig auch sehr konkrete Hinweise für Verbesserungen entnehmen, was allemal besser ist, als ohne Gespräch sich in pauschaler Generalkritik auf öffentlichen Plattformen zu äußern. Wir freuen uns seitens des Vorstandes über Impulse und Hinweise, die uns in der Sozialstiftung Köpenick voranbringen. Unsere Tür steht meistens offen und lädt für einen Austausch ein.