30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial....….. - stimmt zu 100 % nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie seitens der Geschäftsführung, sind zu weit weg vom normalen Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren. Wer kontrolliert eigentlich die Geschäftsführung?
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten sind kurz vorm Burnout. Unterstützung und Verständnis seitens Geschäftsführung Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Kaum möglich bei dem Personal Mangel in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Wir müssen ja zusammen halten und durch halten bis die Geschäftsführung hoffentlich bald wieder wechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Angestellten top.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz, nicht zuhören und herablassend.
Kommunikation
Führung kommuniziert seit März nicht mehr, es wird nur noch befohlen, festgelegt und zum Raport zitiert.
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Zunächst vielen Dank für die Benennung Ihres Anliegens, auf das wir reagieren möchten.
Wir gehen davon aus, dass die Leserin und der Leser Unsachlichkeit zu deuten weiß. Selbstverständlich gibt es Mitarbeiter*innen, die (nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) mehr und weniger zufrieden sind mit den Gegebenheiten am Arbeitsplatz. Wir pflegen stets einen offenen Austausch mit unseren Beschäftigten, sowohl, was Belange von Einzelnen als auch von Teams betrifft. Dass „alle Angestellten kurz vorm Burnout“ stehen, können wir in der Sozialstiftung Köpenick nicht feststellen. Der Vorstand nimmt sind viel Zeit, mit einzelnen Mitarbeiter*innen zu sprechen. Die Resonanz aus Gesprächen mit Mitarbeiter*innen ist von Offenheit, Zuhören und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Dafür ein herzliches Dankeschön. Wir können aus diesen Gesprächen häufig auch sehr konkrete Hinweise für Verbesserungen entnehmen, was allemal besser ist, als ohne Gespräch sich in pauschaler Generalkritik auf öffentlichen Plattformen zu äußern. Wir freuen uns seitens des Vorstandes über Impulse und Hinweise, die uns in der Sozialstiftung Köpenick voranbringen. Unsere Tür steht meistens offen und lädt für einen Austausch ein.
Gehalt stimmt, drumherum ist Geschmackssache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston auf dem WB untereinander. Man besetzt aus der Not Führungspositionen falsch.
Verbesserungsvorschläge
An die selbst erstellten Strukturen und Voraussetzungen halten.
Nicht ganz so viel Transparenz zeigen, dass macht Mitarbeiter unsicher und verwirrt
Image
Über TIkTok fremdschämend
Work-Life-Balance
Angeboten werden Lebensphasen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Wohnbereich drauf an und die dazugehörige WBL.
Vorgesetztenverhalten
Im Du wird gesprochen, was ich gut fand (PDL)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in den Räumlichkeiten sehr sehr warm
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon immer viel in einem Dienst aber das ist ja überall so
Image
Leasing Kollegen kommen immer gern und sind begeistert von uns
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte ermöglichen sie alles was sie können
Gehalt/Sozialleistungen
Sie versuchen immer zu geben was sie können(Zuschläge)
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen schließlich sitzen wir alle im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie das Gefühl das sich die Leitung für was besseres hält
Arbeitsbedingungen
Wir haben nie ein Mangel an Material was die Arbeit einfacher macht
Kommunikation
Ich kann immer mit jedem und über alles reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Wir versuchen, unseren Mitarbeitenden so viel an Möglichkeiten zu geben, wie wir können: Sei es in der Weiterbildung, in den Zuschlägen oder auch bei der Dienstplangestaltung. Nicht immer klappt das uneingeschränkt, aber wir versuchen, alles im Gleichgewicht zu halten, damit alle zufrieden sein können. Und wir wissen, dass wir an einigen Punkten noch arbeiten müssen und wollen das auch tun! Kommen Sie gerne mit Ideen auf uns zu!
Seit 18 Jahren hier tätig …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flache Hierarchie
-schöne Standorte
-gute Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bessere Zusammenarbeit, Austausch, Zusammenhalt, Kommunikation zwischen den Standorten
-viele kennen gar nicht die einzelnen Häuser (z.B Werlseestr., Spindlersfeld usw..)
Verbesserungsvorschläge
Kita/ bzw. Hortangebote
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gesundheitswesen ist das Geld nie ausreichend für die Arbeit die man täglich leistet !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir sind sehr froh, auf so langjährige Mitarbeiter*innen wie Sie setzen zu können. Zurzeit arbeiten wir daran, dass wir die interne und die externe Kommunikation verbessern und den Dialog zwischen unseren Standorten zu fördern. Dazu brauchen wir etwas Zeit, wir bleiben aber dran, versprochen!
Meine Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima, sozialer Umgang und P-d-l (h2) immer alles versucht und kämpft !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vllt. Mehr mit essensangeboten arbeiten für Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
- ich erdenke -/ sehe dass es oft mals nicht besser geht als man versucht. Dennoch - versuchen Leasing Kräfte schlauer zu buchen damit die nicht oft als unnötige Reserve gebucht werden. Damit man mehr an Geld sparen kann,- und die Mitarbeiter belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Auch Ihr Hinweis auf die Leasingkräfte ist wichtig für uns: Wir arbeiten derzeit an Konzepten, die genau hier ansetzen. Wir sind schon auf die Ergebnisse gespannt und werden die Kollegen weiterhin darüber informieren.
Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das er nicht aufhört sich verbessern zu wollen.
Wenn jetzt zum 'ZU - hören' noch das 'HIN - hören' und das Verstehen kommt ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass sich die Verwaltung so 'eingenistet' hat und auch in Notsituationen keine Hilfe in den Pflegebereichen geleistet wird/werden soll
- sich so superschlecht um die 'einfachen' Mitarbeiter gekümmert wird. Ich betone noch einmal, wie wichtig deren Arbeit zur Entlastung der Pflege ist!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn sich Verwaltungsmitarbeiter auch mal mit persönlicher (körperlicher) Arbeit um ihren Verwaltungsbereich kümmern würden. Wenn der Vertreter des Stellvertreters gerade nicht vertreten muss könnte er gern mal die eine oder andere Leasingkraft ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel von Wertschätzung gesprochen aber Anregungen, Vorschläge und Wünsche werden gern weggeredet.
Image
Scheint nur noch in der (sehr aufgeblähten) Verwaltung toll zu sein. Wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Karriere- nun ja. Es können ja nicht alle in die Leitung wechseln. Auch dürfte die Fantasie bei der Schaffung von "Pöstchen" langsam von der Realität gezügelt werden.
Weiterbildung wird ganzjährig angeboten, Teilnahme ist gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schon bedauerlich, dass die Diesbezügliche Anerkennung der unteren Lohngruppen völlig auf der Strecke bleibt, dabei sind gerade die Hauswirtschaftskräfte für unsere Arbeit so wichtig, tragen zu Entlastung der Pflege einen wichtigen Beitrag, sind ein Sensor für erste Veränderungen, Kommunikationsknotenpunkt und ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewohner und Pflege.
Da ist es eine Schande, dass der AG keinerlei Möglichkeiten findet!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Verbrauch an Einwegtischdecken, Blumentopftaschen, Einweggeschirr etc. Unglaublich!!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an, in den meisten Fällen aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Wird von mir eher als abgehoben wahrgenommen. Man kann zwar miteinander reden - aber was nützt es? Gerade Service, Hauswirtschaft und Reinigung werden (gefühlt) als minderwertig angesehen. Man wird auch gerne mal vor anderen Kollegen "vorgeführt".
Arbeitsbedingungen
Weinig bis Kein Sonnenschutz! In den meisten Räumen und ganzen Wohnbereichen gibt es weder Rollos noch Markisen.
Für Bewohner und Mitarbeiter wird das unerträglich!
Kommunikation
Findet zwar regelmäßig statt, leider zu oft ohne Ergebnis. Man hat das Gefühl, dass alles "totgeredet" wird.
Interessante Aufgaben
kommt sicherlich auch auf den Arbeitsbereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Danke für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Wir sind an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen interessiert, Ihre Hinweise und Ideen helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu realisieren.
Gehe wieder gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues. Seid Juni stimmt die Kommunikation von den Vorgesetzten bis runter zur Küchenhilfe. Sogar im Garten wir was gemacht. Man merkt das Geld in die Hand genommen wird auch für Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen, nicht abwechslungsreich. Viel mit künstlichen Geschmacksverstärkern. Der Salat im Café ist super auch die Kuchenauswahl und die Servicekraft A. Ist lustig, blickig und immer gut gelaunt und freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Viele Abläufe müssen schneller werden, Digitalisierung. Verwaltung ist kompliziert und alles dauert. Der Papierweg ist laaaaaange.
Arbeitsatmosphäre
Seid Mitte Juni einfach perfekt.
Work-Life-Balance
Noch nicht ausgewogen, liegt aber am Personalmangel nicht am Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich gut an.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie die Kolleg*innen es sich wünschen, verständnisvoll.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, Kommunikativ, hört zu und ist Team orientiert.
Arbeitsbedingungen
Flexibel, mit Essen Versorgung, Garten Nutzung für Pausen, Hunde sind erlaubt. Digital muss aufgeholt werden und einige Kolleg* innen missen lernen die verstaubte Vergangenheit loszulassen um im Hier und Jetzt anzukommen. Zukunft ist angesagt.
Kommunikation
Wird täglich besser.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und man leer jeden Tag dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Danke für Ihre ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass unsere Anstrengungen, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern, bemerkt werden. Das Thema Digitalisierung nehmen wir in Zukunft noch stärker in den Fokus.
Wohlfühlarbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
-sehr offene und Hilfsbereite Vorgesetzte
- gute technische Hilfsmittel zum Beispiel für Bewohnertransfer
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz ist verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre- jeder tut, was er kann; natürlich gibt es auch Konflikte- dieser können jederzeit im Team/ den Vorgesetzten konstruktiv besprochen werden
Image
Zufriedene Bewohner und Angehörige und Mitarbeiter sind die beste Werbung
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist immer eine Herausforderung- aber im Team finden wir für alle gute praktische Lösungen, so dass Berufliches und Privates gut vereinbar ist; sollte es mal gar nicht passen- springen die Kollegen jederzeit ein oder tauschen untereinander
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zahlreich angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt- natürlich geht mehr immer
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen bin ich nichts- Vielen Dank an jeden einzelnen Kollegen für die super Zusammenarbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird absolut Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind wirklich für alle Mitarbeiter in allen Situationen da und versuchen stets Lösungen zu finden.
Die Atmosphäre ist empathisch und auf den Mitarbeiter eingehend
Arbeitsbedingungen
Es fehlt natürlich an Personal - alle Kollegen bereichsübergreifend ünterstützen sich, wo es geht
Sehr gute technische Hilfsmittel- niemand braucht sich den Rücken kaputt zu machen
Kommunikation
Wenn es berufliche oder private Schwierigkeiten gibt, findet jeder Kollege wirklich hilfreiche Unterstützung
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen- für neue Ideen, um Bewohnern Herzensangelegenheiten zu ermöglichen, gibt es viel Raum und Unterstützung:
Beispiel: eine Bewohnerin verliert gerade ihren Mann und eine andere Bewohnerin hat Brustkrebs im Endstadium- Wunsch von Beiden: noch einmal die Ostsee sehen: innerhalb von 2 Wochen wurde dieses Vorhaben mit Unterstützung der Stiftung umgesetzt ; ich durfte dieses Projekt begleiten und es war ein voller Erfolg- die glücklichen Augen der Bewohner sind unbezahlbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Vielen Dank für Ihre ausführliche und individuelle Rückmeldung! Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen gute Arbeitsbedingungen haben, dazu gehören auch ausreichende und gute Hilfsmittel. An der Transparenz und der Kommunikation werden wir in den nächsten Monaten verstärkt arbeiten.
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltzahlung
Ein Betriebsleiter der sich Zeit nimmt
Bin in einem tollen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Chefetage im Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zu hören
Einige WBL's austauschen
Die guten WBL's als Vorbilder für die neuen WBL's nehmen
Nicht ständig sinnlose neue Stellen schaffen
Wenn Mitarbeiter sich versetzen lassen mal darüber nach denken woran es liegt ,es liegt nicht immer an dem Mitarbeiter der sich versetzen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem netten Team
Image
War mal besser
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie in einem tollen Team arbeiten, nehmen aber auch Ihre Hinweise und Anregungen ernst. Wenn Sie uns dazu noch ausführlicher berichten möchten, können Sie sich gern bei unserer Personalleiterin Frau Thumm melden.
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalwesenPersonalsachbearbeiterin
Wow! Herzlichen Dank für die ****+-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen! Dennoch: Auch Sie sind herzlich eingeladen, uns Ihre Wünsche zu sagen - denn nur, wenn wir gemeinsam an der Sozialstiftung Köpenick arbeiten, wird es hier noch besser und schöner!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialstiftung Köpenick durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Sozialstiftung Köpenick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialstiftung Köpenick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.