Sozialstiftung Köpenick hat potenzial, muss aber sehr aufpassen das dies nicht vergeudet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Standorte. Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation/Verhalten von einigen Führungskräften. Fehlende Wertschätzung. Immer mehr die Bezahlung und "Benefits". Zur Betriebliche Altersvorsorge wird man praktisch gezwungen, da man sonst nicht den Arbeitsvertrag bekommt!
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialstiftung Köpenick hat wirklich Potenzial. Leider gibt es aufgrund des Personalmangels immer mehr Probleme. Gute Mitarbeiter gehen und es wird gefühlt alles eingestellt was sich bewirbt um den Laden am laufen zu halten. Dadurch leidet die Qualität der Arbeit. Es MUSS am Gehalt gearbeitet werden. Auch wenn Geld natürlich nicht alles, gehen viele Mitarbeiter , weil sie woanders mehr verdienen. Auch wenn bei den anderen Arbeitgebern die Arbeitsbedingungen natürlich auch nicht immer besser sind, stimmt der Verdienst wenigstens.(und wie gesagt, wird diesbezüglich die Konkurrenz immer mehr). Man muss mehr Anreize schaffen um Personal zu gewinnen und zu BINDEN! Man muss bedenken das in Berlin Mieten bezahlt werden müssen, die nicht ohne sind. Und diese müssen sich die Mitarbeiter mit ihrem Gehalt bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wirklich auf die Gruppe an. Leider sind die Mitarbeiter mitunter einfach durch. Dies schlägt sich auf die Atmosphäre nieder.
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben aber sehr ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr Gruppen abhängig. Jedoch eher positiv.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Von sehr gut bis total daneben.
Interessante Aufgaben
Man hat seine festen Aufgaben. Variation oder neue Herausforderungen gibt es hier eher nicht. Wird aber sicherlich bei anderen Arbeitgebern auch der Fall sein.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung müsste schneller vorangehen. Hier ist die Sozialstiftung jedoch ein Spiegel von Deutschland.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat sich früher damit geschmückt, dass man hier im Vergleich mit anderen Einrichtungen gut verdienen würde. Dies ist jedoch langsam aber sicher nicht mehr der Fall. "Urlaubs-und Weihnachtsgeld" ist absolut nicht der rede Wert und sollte auch von der Sozialstiftung nicht erwähnt werden, da man dadurch falsche Eindrücke z.B. bei Bewerben erzeugt (in Jobanzeigen wir es erwähnt, die Höhe dieser Zahlungen ist jedoch eher peinlich). Am Ende des Jahres gab es die letzten Jahre ein Sonderzahlung. Diese war wirklich sehr gut. Jedoch ist diese nicht variabel. Dadurch kann sie variieren und mitunter wegfallen. Ist auch abhängig von Behindertenheim oder Altenheim. Sehr Unterschiedlich.
Image
Leidet leider immer mehr. Mitarbeiter sind mitunter sehr frustriert. Vor allem da viele Mitarbeiter kündigen und dadurch viele Aufgaben auf wenig Schultern verteilt werden. Die die gehen haben dadurch viel Frust im Bauch und werden es sicherlich auch nach außen tragen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeschränkt. Es wird wirklich darauf geachtet das man an Fortbildungen teilnimmt. Diese sind jedoch irgendwann auch immer dieseleben. Hängt aber auch mit dem Arbeitsfeld zusammen. Von Karrieremöglichkeiten kann man hier nicht sprechen.