Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das er nicht aufhört sich verbessern zu wollen.
Wenn jetzt zum 'ZU - hören' noch das 'HIN - hören' und das Verstehen kommt ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass sich die Verwaltung so 'eingenistet' hat und auch in Notsituationen keine Hilfe in den Pflegebereichen geleistet wird/werden soll
- sich so superschlecht um die 'einfachen' Mitarbeiter gekümmert wird. Ich betone noch einmal, wie wichtig deren Arbeit zur Entlastung der Pflege ist!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn sich Verwaltungsmitarbeiter auch mal mit persönlicher (körperlicher) Arbeit um ihren Verwaltungsbereich kümmern würden. Wenn der Vertreter des Stellvertreters gerade nicht vertreten muss könnte er gern mal die eine oder andere Leasingkraft ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel von Wertschätzung gesprochen aber Anregungen, Vorschläge und Wünsche werden gern weggeredet.
Kommunikation
Findet zwar regelmäßig statt, leider zu oft ohne Ergebnis. Man hat das Gefühl, dass alles "totgeredet" wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an, in den meisten Fällen aber gut.
Work-Life-Balance
Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Wird von mir eher als abgehoben wahrgenommen. Man kann zwar miteinander reden - aber was nützt es? Gerade Service, Hauswirtschaft und Reinigung werden (gefühlt) als minderwertig angesehen. Man wird auch gerne mal vor anderen Kollegen "vorgeführt".
Interessante Aufgaben
kommt sicherlich auch auf den Arbeitsbereich an.
Arbeitsbedingungen
Weinig bis Kein Sonnenschutz! In den meisten Räumen und ganzen Wohnbereichen gibt es weder Rollos noch Markisen.
Für Bewohner und Mitarbeiter wird das unerträglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Verbrauch an Einwegtischdecken, Blumentopftaschen, Einweggeschirr etc. Unglaublich!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schon bedauerlich, dass die Diesbezügliche Anerkennung der unteren Lohngruppen völlig auf der Strecke bleibt, dabei sind gerade die Hauswirtschaftskräfte für unsere Arbeit so wichtig, tragen zu Entlastung der Pflege einen wichtigen Beitrag, sind ein Sensor für erste Veränderungen, Kommunikationsknotenpunkt und ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewohner und Pflege.
Da ist es eine Schande, dass der AG keinerlei Möglichkeiten findet!!
Image
Scheint nur noch in der (sehr aufgeblähten) Verwaltung toll zu sein. Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- nun ja. Es können ja nicht alle in die Leitung wechseln. Auch dürfte die Fantasie bei der Schaffung von "Pöstchen" langsam von der Realität gezügelt werden.
Weiterbildung wird ganzjährig angeboten, Teilnahme ist gewünscht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Wir sind an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen interessiert, Ihre Hinweise und Ideen helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu realisieren.