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Sozialunternehmen 
Förster 
GmbH
Bewertung

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"Unternehmen"

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nett im Vorstellungsgespräch, bemüht sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

u.a.Abzug einer Essenspauschale von 33 euro im Monat vom Gehalt, auch wenn man kaum ruhe findet um entspannt dort seine Mahlzeiten einzunehmen und deshalb lieber zuhause isst um der eigenen Gesundheit nicht zu schaden. Keine Einführung in das Führen, der überhroßen Buse. Wenn man noch nie mit so einem Fahrzeug gefahren ist, ist es schwer
Damit wird der einzelne allein gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsmanagement.

Arbeitsatmosphäre

"Wir sind doch ein Team" no, Menschen, denen es wichtig ist, voran zu kommen, mit der eigenen Karriere. Teils unreflektiert.

Kommunikation

Infos gehen unter.Anordungen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige tolle Kollegen, einige die mitschwimmen und einige die gegen das Team arbeiten.

Work-Life-Balance

Leben um zu arbeiten.Grenzen setzen ist hier besonders wichtig.Für eine gewisse Übergangszeit ok. Aber nichts um sich auf Dauer wohl zu fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Unsicher.

Interessante Aufgaben

Betreuertätigkeit. Hauswirtschaft,Hausmeister, Mädchen/ Junge für alles auch für Dinge wofür Unternehmen,die Sozialpädagogische Arbeit schätzen, ExtraPersonal einsetzen.5%4

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Platznot im Büro,Eindruck kontrolliert zu werden. Keine Kritik möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade Kaffee.sonst wird nicht darauf geachtet, wieviel Lebensmittel im Müll landen.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als bei anderen Trägern im Saale-Holz -Landkreis. Und das ist schon traurig. Wer mit Bannanen bezahlt........

Image

Sammelbecken von Sozialpädagogen, die es woanders in der Umgebung noch schlechter treffen würden. Generell hält Sachsen,Thüringen und Berlin nicht viel davon den Wert von Sozialpädagogen anzuerkennen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung. Die üblichen Fortbildungstage.


Gleichberechtigung

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