Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sozialunternehmen 
Förster 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

5 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Die Leitenden behindern viele Möglichkeiten

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Jugendlichen.

Verbesserungsvorschläge

Stellen sollten nicht aufgrund persönlicher Belange so besetzt bleiben. Manche Stellen, vor allem auf Leitungsstufe sollten überdacht werden, da schon längst überfällig. Kommunikation sollte endlich kein Fremdwort mehr sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten mit den Kollegen macht oft Spaß und auch die Arbeit mit den Jugendlichen ist jeden Tag neu. Viel Raum zur Selbstverwirklichung ist nicht, weil nur die Vorstellungen der Leitenden durchgesetzt werden.

Image

Hat stark durch Ex-Mitarbeiter gelitten - langsam aber nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Ständiger Fachkräftemangel und Krankenstand.

Karriere/Weiterbildung

Ausreichend Tage für Weiterbildungen zur Verfügung. Karriereaufstieg kaum möglich. In dem Bereich aber üblich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gut zusammen, aber natürlich gibt es auch da immer Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind dank der Berufserfahrung immer gern gesehen und werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung versucht vergeblich alles in die richtige Bahn zu lenken und die Kollegen anzuleiten. Kaum Unterstützung von den Leitenden gegenüber dem Team und wenig Wertschätzung. Von oben wird trotz aller Bemühungen nur kritisiert, was alles nicht geht und was man noch alles umsetzen soll. Einfach nicht schaffbar bei dem Personal.

Kommunikation

Absolute Katastrophe. Kommunikation ist immer wieder Thema aber es bessert sich nicht. Kollegen sind handlungsfähig weil die Kommunikation weiter oben schon nicht funktioniert.

Gleichberechtigung

Vitamin B ist hier das Stichwort. Wer mit den Leitenden persönlich verbunden ist, bekommt sämtliche Vorteile und Anliegen anderer Kollegen finden keine Beachtung.

Interessante Aufgaben

Der Alltag mit den Jugendlichen kann stetig neu gestaltet werden und bringt täglich neue Aufgaben und Herausforderungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kompromissbereit und familiärer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre und freundliche Miteinander und das neue Ideen und Ansätze stets gern gesehen sind und auch umgesetzt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kolleginnen im Team legen Wert auf ein freundliches und humorvolles Miteinander. Auch wenn es immer mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt, ist man stets gewillt, gemeinsam nach Lösungen zu suchen und man steht füreinander ein.

Image

Das Image des Unternehmens hat gelitten aufgrund vergangener Kollegen und Kolleginnen, die ihre Selbstverwirklichung in dem Unternehmen nicht umzusetzen wussten und sich dadurch nicht wohl fühlten.

Work-Life-Balance

Im Schichtdienst liegt es auch viel an der Eigenverantwortung, für eine gute Work-Life-Balance zu sorgen. Die Vorgesetzten versuchen ihr bestmögliches um den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Es gibt überdurchschnittlich viele Urlaubstage und man kann sich freie Tage wünschen. Auch Dienste können getauscht werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des Arbeitsfeldes sollte es den Kollegen ind Kolleginnen bewusst sein, dass Aufstiegschancen eher unrealistisch sind. Es gibt eine pädagogische Leitung, welche ihre Aufgabengebiete inne hat und jeder Einrichtungsgegenstände hat einen festen Teamkoordinator. Sollte eine dieser Stellen unerwartet frei werden, werden diese intern neu besetzt - ansonsten verbleiben die Kollegen und Kolleginnen in ihren Stellenbeschreibungen. Gern kann aber intern ein Einrichtungswechsel erfolgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man erhält als Mitarbeiter ein Gehalt nach den aktuellen Tarifen, verschiedene Zulagen und Sonderzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Man steht füreinander ein und auch persönliche Gespräche haben Platz - sollten jedoch nicht den Arbeitsalltag überschatten.

Vorgesetztenverhalten

In dem Unternehmen herrschen eher flache Hierarchien, was viele Kollegen und Kolleginnen meist nicht zu schätzen wissen. Wenn man dies für seine Arbeit sinnvoll nutzt, kann man hier super mit seinen Vorgesetzten zusammenarbeiten.

Kommunikation

An der Kommunikation muss gearbeitet werden, aber dies ist nicht ausschließlich dem Arbeitgeber anzulasten, da es auch an den jeweiligen Persönlichkeiten liegt.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen und in der Arbeit mit den Klienten kann man seine eigenen Hobbies und Interessen mit einfließen lassen und die jüngere Generation für Dinge begeistern, was will man mehr?


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Arbeiten!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität! Jeder Tag ist anders und kann individuell gestaltet werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmösphäre ist locker und freundlich, die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben und auch an stressigen Tagen gibt jeder Mitarbeiter sein Bestes. Insgesamt ist jeder Tag anders, man hat sehr viele Freiheiten den Tag auszugestalten und trotz anstehender Termine und Erledigungen diverse Freizeitangebote für die Klienten zu schaffen oder wahrzunehmen. Das Team ist flexibel die Tagesstruktur an Ausflüge o.ä. anzupassen und den Klienten eine schöne Zeit zu ermöglichen.

Image

Identifikation mit der Firma wird gestärkt durch gemeinsame Firmenfeiern, Sportveranstaltungen oder unternehmensinterne Weiterbildungen.

Work-Life-Balance

Wenn man sich einmal auf die Arbeitszeiten einlässt, ist es definitiv möglich eine gute Work-life-balance beizubehalten. Organisation ist alles, wenn man sich selbst gut organisiert, ist alles möglich. Im Dienstplan werden Wünsche immer berücksichtigt und Diensttausche unter Kollegen sind eine realistische Option, um ggf. kurzfristige Termine wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wöchentliche Teamsitzung & regelmäßige Supervision & Weiterbildung. Raum für Erfahrungsaustausch und Reflektion.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen einander und stehen füreinander ein. Man kann sich auf Kollegen verlassen und gemeinsam sehr gut arbeiten. Das Team trifft alle wichtigen Entscheidungen gemeinsam. Die Entscheidungsfindung ist zwar nicht immer ganz leicht doch wird eine Entscheidung getroffen wird diese vom gesamten Team getragen und umgesetzt. Einzelne identifizieren sich mehr mit dem Team, andere laufen mit, doch insgesamt ist der Umgang miteinander von Respeckt und gegenseitiger Rücksichtnahme geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, freundlicher und direkter Umgang, keine Hetze und keine Gespräche hinterrücks. Top!

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt und willkommen, Probleme oder Kritik anzubringen. Mit Anmerkungen wird seitens der Leitung professionell umgegangen und gemeinsam zeitnah nach einer Lösung gesucht. Es gibt eine transparente Aufgabenverteilung diverser Bereiche, sodass jeder Mitarbeiter konkrete Ansprechpartner für problembehaftete Situationen o.ä. hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Mehrere Fahrzeuge, die Flexibilität schaffen. Schöne Arbeitsumgebung und zeitliche Räume, sich mit Kollegen auszutauschen. Die Rahmenbedingungen sind optimal.

Kommunikation

Kommikation ist offen und direkt. Wenn es Probleme o.ä. gitb können diese an die betreffende Person herangetragen werden und auf einer professionellen Ebene geklärt werden. Das Team ist nicht im geringsten nachtragend, weshalb jeder Kollege selbt gefragt ist, eigene Probleme falls vorhanden anzusprechen und zu klären, um diese zu beseitigen. AlsTeam ist man um das Wohl jedes Kollegen bemüht und erfragt das aktuelle Wohlbefinden, wirkt jemand bedrückt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt. Super!

Interessante Aufgaben

Im Team wird individuell auf die jeweiligen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen und diese bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst wie intensiv und in wie viele Bereiche er sich einbringen möchte. Insgesamt sind die Aufgaben breit gefächert und sehr abwechslungsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"Unternehmen"

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nett im Vorstellungsgespräch, bemüht sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

u.a.Abzug einer Essenspauschale von 33 euro im Monat vom Gehalt, auch wenn man kaum ruhe findet um entspannt dort seine Mahlzeiten einzunehmen und deshalb lieber zuhause isst um der eigenen Gesundheit nicht zu schaden. Keine Einführung in das Führen, der überhroßen Buse. Wenn man noch nie mit so einem Fahrzeug gefahren ist, ist es schwer
Damit wird der einzelne allein gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsmanagement.

Arbeitsatmosphäre

"Wir sind doch ein Team" no, Menschen, denen es wichtig ist, voran zu kommen, mit der eigenen Karriere. Teils unreflektiert.

Image

Sammelbecken von Sozialpädagogen, die es woanders in der Umgebung noch schlechter treffen würden. Generell hält Sachsen,Thüringen und Berlin nicht viel davon den Wert von Sozialpädagogen anzuerkennen.

Work-Life-Balance

Leben um zu arbeiten.Grenzen setzen ist hier besonders wichtig.Für eine gewisse Übergangszeit ok. Aber nichts um sich auf Dauer wohl zu fühlen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung. Die üblichen Fortbildungstage.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als bei anderen Trägern im Saale-Holz -Landkreis. Und das ist schon traurig. Wer mit Bannanen bezahlt........

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade Kaffee.sonst wird nicht darauf geachtet, wieviel Lebensmittel im Müll landen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige tolle Kollegen, einige die mitschwimmen und einige die gegen das Team arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unsicher.

Arbeitsbedingungen

Platznot im Büro,Eindruck kontrolliert zu werden. Keine Kritik möglich.

Kommunikation

Infos gehen unter.Anordungen.

Interessante Aufgaben

Betreuertätigkeit. Hauswirtschaft,Hausmeister, Mädchen/ Junge für alles auch für Dinge wofür Unternehmen,die Sozialpädagogische Arbeit schätzen, ExtraPersonal einsetzen.5%4

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ok, aber nichts auf Dauer.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden zum einen nicht nach den vertraglichen Vereinbarungen bezahlt. Zum anderen sollten die Mitarbeiter gleichbehandelt werden und nicht nach Sympathie. Das Unternehmen nennt sich Sozialunternehmen, handelt aber nur nach den Eigeninteressen des Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Entscheidungen treffen, Gleichbehandlung der Mitarbeiter sollte an oberster Stelle stehen, Gesetze/Arbeitsvertrag beachten

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, nur Kritik durch den Vorgesetzten. Arbeitsathmosphäre durch Teamleitung und Vorgesetzten eher negativ beeinflusst. Fairness und Vertrauen abhängig davon, wie sympathisch der Mitarbeiter der Leitungsebene ist.

Image

Stimmen der ehemaligen Mitarbeiter lauten eher: Ich würde dort nicht noch einmal arbeiten und bin froh, aufgehört zu haben.

Work-Life-Balance

I.d.R. nur ein freies Wochenende im Monat. Wünsche in der Dienstplangestaltung können geäußert werden. Durch die ständige Schichtarbeit leiden allerdings sowohl Gesundheit als auch Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Keine vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, wie in den Stellenanzeigen beschrieben. Weiterbildungen werden zwar gefordert, aber nicht alles, trotz entsprechender Gesetze, geduldet. Weiterbildungen müssen dem Interesse des Arbeitgebers entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Mitarbeiterfluktuation. Dadurch ändern sich die Teams ständig und es ist keine generelle Aussage möglich. Im Ursprungsteam waren alle ehrlich, man konnte sich aufeinander verlassen und war auch irgendwie befreundet. Nach Neueinstellung war dies nicht mehr der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Entscheidungen werden oft auch von oben herab statt mit den Mitarbeitern und für die Wohngruppen getroffen. Konfliktfälle sind nicht sachlich klärbar, da Leitung nicht kritikfähig. Mitarbeiter werden für Fehler der Teamleitung zur Rechenschaft gezogen.

Arbeitsbedingungen

Kein Pausenraum für Mitarbeiter. Büro kalt. Arbeitsbedingungen würden in der Gefährungsbeurteilung als schlecht eingeschätzt werden - keine ergonomischen Arbeitsplätze, Arbeitsplatz lässt sich nicht auf individuelle Bedürfnisse einrichten.

Kommunikation

In de Regel nur Kommunikation über Anweisungen oder Kritik. Generell schlechte Kommunikation, selten Reaktion durch Leitungsebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tvöd, allerdings nicht so, wie im Arbeitsvertag vereinbart. Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen. Gehalt kommt unter Umständen zu spät.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung und Gleichbehandlung. Sympathie und Vitamin-B entscheidet.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Aufgaben werden nicht an die Mitarbeitenden abgegeben, sondern durch die Führungsetage selbst übernommen. Wenige Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches.

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder