Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialverband VdK Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Öfter kleine After- oder Before Work come togheter Einladung durch die Geschäftsführung bei denen zu aktuellen Projekten erzählt wird und man sich mit Kollegen austauschen kann.
Ziemlich gut in der Abteilung, etwas mehr übergreifend in andere Bereiche wäre schön
Kann ich wirklich nichts negatives finden.
Einzelbüro ruhiges Arbeiten