Leider schlecht bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange drüber nachdenken -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den kleinen Arbeitnehmern an der Front ist Null. Und wenn, dann wird zugehört und es ändert sich doch nichts. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand und man hat das Gefühl, dass es auch keinen von der Geschäftsleitung interessiert. Und wenn die direkten Vorgesetzten motiviert genug sind etwas ändern zu wollen, dann bekommen auch die einen Dämpfer.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Bezahlung für alle Arbeitnehmer und dies mit wirklicher Orientierung am TVöD - einschließlich der Eingruppierungsregelungen. Vielleicht auch mal steuerliche Vorteile nutzen und beispielsweise Tankkarten ausgeben mit den magischen 44 Euro pro Monat oder den regelmäßigen Obstkorb wie beim VDK Bayern. Die haben es verstanden Personal zu gewinnen und zu halten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist schlecht. Man bemüht sich zwar vereinzelt, aber der einzelne Mitarbeiter hat stets das Gefühl es geht nicht um ihn.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen ich direkt zusammenarbeite sind super. Es gibt zwar auch einzelne Ausreißer, aber die hat man überall.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt zwischen echtem Interesse und Desintresse. Ist von der Tagesform abhängig.
Interessante Aufgaben
Der Job ist anspruchsvoll und bereitet mir viel Spaß, auch der Kontakt mit den Hilfesuchenden. Man darf nicht menschenscheu sein.
Gleichberechtigung
Wenn dann werden alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchen Kollegen wird vieles nachgesehen. Dies schafft natürlich Unzufriedenheit unter den jüngeren - dabei sollten diese doch den Welpenschutz haben und nicht die, die ihr ganzes Arbeitsleben hier verbracht haben.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Ausstattung an - von miserabel bis supermodern. An mobilem Arbeiten beißen wir uns noch die Zähne aus. Man wird das Gefühl nicht los, dass der Arbeitgeber immer die Kontrolle über das wirkliche Arbeiten behalten will. Und das ist unnötig, denn wir haben in den letzten Jahren immer mehr zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die heißersehnte E-Akte immer noch Zukunftsmusik ist werden ganze Wälder abgeholzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass angeblich eine Orientierung am TVöD erfolgt, fragt man sich immer wieder welche Entgeltgruppe das sein soll. Fachkräfte verlassen deshalb reihenweise das Unternehmen und suchen sich Arbeit beim klassischen öffentlichen Dienst. Freie Stellen werden immer schwerer neu besetzt und die Arbeit wird auf die anderen verteilt.
Image
Altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Man ist was man ist. Weiter kommt man nur durch Arbeitgeberwechsel.