20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialverband VdK Hessen-Thüringen Bewertungen
Sozialverband
VdK
Hessen-Thüringen
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altes Schlachtschiff am Sinken? Trifft man falsche Zukunfts-Entscheidungen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit.. Ungerechte Behandlung durch Behördenwillkür zu unterbinden. Menschen zu Ihrem Recht im Sozialsystem zu verhelfen. Auch im Bereich Allgemeine Sozialpolitik. Total wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Mitarbeiter werden aus dem nach "Aussen" u. propagantierten Bestreben aus allem rausgehalten. Sie werden ganz anders, als die Propaganda es sagt, behandelt. Man fühlt sich Allein gelassen".. entgegen dem Motto... Wir lassen niemanden allein. Für Mitarbeiter ist das ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Anpassung. Bzgl. Mobiles Arbeiten, Benefits, pflege der Mitarbeiter. Ordentlich Gehaltserhöhungen, angepasst an das tatsächliche Inflationsgeschehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Arbeit an der Basis
Image
Unzufriedenheit überwiegt
Work-Life-Balance
Mobile Arbeitstage sind unerwünscht. Vermutung: Man traut den Mitarbeitern nicht, das da gearbeitet wird. Auch der Landesvorstand erkennt nicht, wie wichtig das wäre, um neue Mitarbeiter für die Zukunft zu gewinnen, einfach für Bewerber Attraktiv zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind alt und gehen bald in Rente. Vorbei noch läuft's mit Boomern, die alles über sich ergehen lassen und weitermachen, ohne viel Klagen.
Vorgesetztenverhalten
Muss eben Mitmachen u. Die Entscheidungen von "Oben" positiv vermitteln. U. Versuchen, das Beste draus zu machen. (Keine Ausweich-Optionen möglich).
Arbeitsbedingungen
Modernisierung wäre auch hier angesagt.
Kommunikation
Vieles liegt im Argen. Undurchsichtige Entscheidungsstrukturen. Wegen Ehrenamt und Landesvorstand. Die 50-60ziger lassen Grüßen. Zu "Alte" Personen, 70 bis 80J. Alt, sind die End-Entscheider, selbst ohne Handy, Internet etc. ohne jegliches IT Wissen... Wollen in die Zukunft führen???? Wie??
Gleichberechtigung
Gibt wie überall Defizite, nicht auffallend.
Interessante Aufgaben
Nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit abstand der schlechteste Arbeitgeber den es gibt!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin (Koeppen-Rokstein) hat selber auf der Betriebsversammlung eine Statistik genannt, das immer mehr Mitarbeiter bereits in der Probezeit Kündigen, selbst da macht sie sich keine Gedanken und sagte es kommen dafür immer neue Mitarbeiter nach. Die werden aber auch nicht bleiben, wenn du nichts änderst.
Verbesserungsvorschläge
Macht endlich die Augen auf mit dem Ehrenamt könnt ihr euch nicht mehr lange über Wasser halten. Natürlich mag jeder unbezahlte Arbeitskräfte, aber für Junge Menschen seid ihr nicht Attraktiv als Arbeitgeber unter diesen Umständen wird der VdK es sehr schwer haben Nachwuchskräfte zu bekommen. Dieser Verband wird gegen die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind mit Massenarbeit überschüttet
Image
Für mich als Arbeitnehmer Innerhalb des Betriebs ist das Image sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird nur einen Tag Homeoffice angeboten und diesen haben sie jetzt entzogen, es steht nur noch den Juristen ein Tag im Homeoffice zu.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Weiterbildung ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird sehr eindeutig unterbezahlt für die Arbeit die von einem verlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seit neuem mit Digitaler Akte gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Kollegenzusammenhalt gut sogar mehr als gut viele Opfern sich füreinander auf, was eigentlich die Aufgabe der Geschäftsführung sein sollte. Da dies aber nicht geboten ist fangen sich die Rollen intern im Team gegenseitig auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter vom VdK liegt wahrscheinlich bei 60 und darüber aus diesem Grund ist hier nicht zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich war vor kurzem auf einer Betriebsversammlung, wo die Geschäftsführung auch Präsent war (Koeppen-Rokstein). Wenn ihre Mitarbeiter ihnen eine Frage stellen, dann hören sie wenigstens mal richtig zu, denn ihre Antworten wiederholen sich nur und die Probleme nehmen sie eh nur mit und es passiert am ende sowieso nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstellen sind immer zu klein ich habe keinen festen Arbeitsplatz, ich muss mir immer einen Suchen aus diesem Grund fühlt man sich nicht angekommen, denn man kann nicht mal eine Persönlich Sache auf seinen Schreibtisch stellen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist der Meinung, weil sie Zeitungsartikel, Newsletter, Flyer und Internetseiten haben die Kommunikation wäre somit erledigt, dabei sollte man ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben und nicht immer nur Informationen austeilen.
Gleichberechtigung
Alle Geschäftsstellen sind unterschiedlich man will jetzt eine Vereinheitlichung bringen das ist denen aber nicht möglich, weil sie keine Ahnung von dem Tagesablauf der verschiedenen Geschäftsstellen haben.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist interessant und vielfältig, jedoch kann man aufgrund der vielen Aufgaben nicht viel Zeit investieren und eine Qualitative Arbeit leisten.
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
Das am Personal gespart wird.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung einführen. Prozesse straffen.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was geleistet werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlastige Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Ist die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird ständig Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Umständliche Arbeitsprozesse. Sehr papierlastig. Keine Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, ich gehe morgens gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, gutes Arbeitsklima. Ich gehe sehr gerne an die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VdK ? Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis vor 5 Jahren lief alles sehr gut bis der Vorstand meinte, einzusparen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation mit Angestellten, es werden Festlegungen hinter dem Rücken der Bezirksstellen getroffen und somit die Mitglieder allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Abwählen der Ehrenamtlichen. Neuwahlen
Arbeitsatmosphäre
keine. Mit den Mitarbeitern wird ein falsches Spiel gespielt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden auf Verschleiß behandelt
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb einer Dienststelle
Umgang mit älteren Kollegen
herabwürdigend
Vorgesetztenverhalten
absolut indiskutabel
Arbeitsbedingungen
Chaos, Technik funktioniert nur bedingt
Kommunikation
Kommunikation gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter aus Thüringen bekommen wesentlich weniger.
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung. Alles hängt von zu wenigen Personen ab, die als Ehrenamtliche keinen Bezug mehr zur Arbeitswelt haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Austausch, kein Teamgedanke. Ungleichheit bei Entlohnung.
Work-Life-Balance
Zuviele Überstunden, die auch zu Nachtzeiten nach 20.00 Uhr nicht extra entlohnt werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht gewünscht, dass sich untereinander ausgetauscht wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Geschäftsführung, die keinen Kontakt zu den Mitarbeiter:innen hält.
Arbeitsbedingungen
Keine ausreichende Büroausstattung, im Sommer viel zu heiß im Winter zu kalt.
Kommunikation
Es gibt fast keine funktionierende Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Gleichberechtigung
Da der Verband von alten weißen Männern geführt wird, kann von Gleichberechtigung nicht die Rede sein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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VDK mobiler Hilfsdienst Frankfurt Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mein Gehalt überhaupt erhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kunden und Mitarbeiterfokus
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte schulen und komplett auswechseln. Den Fokus auf Mitarbeiter und den Kunden stellen, dann hat man definitiv eine Möglichkeit grüne Zahlen zu schreiben. Obwohl es hier nicht um Gewinne gehen sollte, betonen dieFührungskräfte die roten Zahlen, welche ausschließlich an ihre unfähige Planung liegt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von allen Seiten gedrückt, insbesondere von den unqualifizierten Führungskräften.
Image
Die Bewertungen sind viel zu gut. Es gibt gute und schlechte Firmen, jedoch in solch einer Branche, wo ältere Menschen bedürftig sind, wird dies genutzt. Diese können sich nicht wirklich beschweren, was die Firma weiß. Das schlechte Image wird dem Arbeiter in die Schuhe geschoben.
Work-Life-Balance
Man hat kein Worklifebalance, da man immer aktiv und spontan hin und her springen muss, die Putzfrau für alle.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, man kann nur in der Wohnung sich hocharbeiten, da die Tätigkeiten sehr verschieden und unzumutbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlecht, lohnt sich jeder 450€ Job mehr. Es gab nie eine Gehaltserhöhung, sogar der Mindestlohn wurde nicht eingehalten, erst nach Aufmerksam machen und das rückwirkend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrkarte, die zur Hälfte bezahlt wird
Kollegenzusammenhalt
Weniger vorhanden, da mobiler Hilfsdienst. Alle soweit unzufrieden, doch trauen sich nicht, zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keinen guten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unqualifiziert und autoritär, sollten sich echt einer Schulung unterziehen, im Sinne der Mitarbeiterführung, der optimalen Mitarbeiterplanung, Mitarbeiterzufriedenheit und insbesondere dem zu wertschätzenden Bedürftigen Kunden, wie sie mit ihnen zu reden haben. Allein deswegen springt das Cliente ab, aber schuldig laut der Führung ist die billige Arbeitskraft. Man schaltet den Betriebsrat ein, welcher sich nicht einsetzt. Nachfolgend kommt es zu 2 Abmahnungen mit dem Grund, man hätte nicht gründlich geputzt. Das liegt einzig daran, dass sie einen Kündigungsgrund suchen, da ihnen Kunden abspringen, allein dafür, weil sie nicht mit ihnen kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Fahrzeug oder sonstiges wird nicht gestellt. Nur eine Fahrkarte, die zu hälfte übernommen wird, obwohl man sie zu 100 Prozent für die hin und her Fahrten nutzen muss. M
Kommunikation
Es gibt keine wirkliche Kommunikation, weder zum Mitarbeiter, aber umso trauriger bei den Bedürftigen. Die Bedürftigen sind die einzigen, die mich in den Beruf halten. Sie werden nicht informiert, wenn Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen und werden im Stich gelassen. Den Frust bekommen wir Mitarbeiter ab, was an den Führungskräften liegt, die sich ihrer Verantwortung entziehen und all dies dem Mitarbeiter in die Schuhe schieben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, viel eher werden einige schlecht behandelt und andere schlechter, Mitarbeiter als auch Kunden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich vom Putzen hin bis zum Einkaufen, weniger Hilfsdienst, sondern eher Putzkraft für alles.
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit wird hier klein geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Werden eh ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, übergeordnete Verbandsstufen katastrophal.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Stundenanzahl wird keinen Tag eingehalten, man setzt dann "länger bleiben" voraus. Zum Wohle des Verbands.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur als JA Sager, Weiterbildung gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja man wird im Sozialen Sektor eh nicht reich, Sozialleistungen ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sucht man hier vergebens als Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In der Geschäftsstelle super, alles darüber ohne Worte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Keins Vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ok Bindertengerechter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Findet von oben herab keine statt. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Na ja, immer wiederkehrende Tätigkeiten.
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Diese Bewertung bezieht sich auf die Kreisgeschäftsstelle Offenbach in Heusenstamm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr bedrückend. Kein freundliches Wort, man wir angeschrien und wie ein unmündiges Kind behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte mal ordentlich aufgeräumt werden. Berater, die den ganzen Tag nur rumschreien, Sich für den größten halten und alle anderen, auch Mandanten, für Idioten halten, haben in solch einer Position nichts verloren. Sehr schlecht für das Image.
Arbeitsatmosphäre
Nur Geschrei, unsoziales Verhalten
Image
Leider hört man sehr oft negatives über den VdK.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, gegen tatsächliche Störfaktoren anzugehen
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter. Man bekommt nicht einmal einen Schreibblock, um sich Notizen während der Einarbeitung zu machen
Kommunikation
keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unheimliche Potential welches der Name bereithält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene gelebte Vetternwirtschaft. Traurig aber wahr.
Verbesserungsvorschläge
Das Ehrenamt sollte nicht mehr direkt das Hauptamt führen.
Wieder auf Fachkräfte setzten. (Führung und Rechtsberatung)
Der Verband sollte mit dem Bewusstsein geführt werden, das es sich um ein Unternehmen mit knapp 17 mio € Umsatz bei 280000 Mitgliedern in Hessen und Thüringen handelt.
Verantwortung für 13000 ehrenamtliche und knapp 300 Mitarbeiter in Teil und Vollzeit übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Alles wirkt sehr gedrückt. Als Führungskraft wird es täglich schwieriger mit den Vorgaben des Vorstandes zurecht zu kommen.
Image
Die Marke wird hochgehalten und ist nach außen noch stark.
Work-Life-Balance
Selbst als Führungskraft ist es schwer die Probleme des Tages im Büro zu lassen. Die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter machen es schwer an Work Life Balance zu denken. Hinzu kommen Anfragen der GF mit kurzen Fristen.
Karriere/Weiterbildung
Alles etwas unklar im Moment... nicht wegen Corona sondern wegen der unklaren Strategie der GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt ist es in Ordnung. Normale Mitarbeiter werden eher schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte eigentlich vorhanden sein...wie der Name vermuten lassen könnte. Doch der Umgangston, die Kündigungen und Zwangsversetzung von Mitarbeitern speziell aus Thüringen wirken verstörend.
Vorgesetztenverhalten
Praktisch nicht mehr vorhanden seit dem es einen Wechsel gab. Vor dem Wechsel gab es viel Entwicklungsarbeit durch die GF auf der Ebene der Führungskräfte. Das ist nun aber nicht mehr vorhanden oder gewünscht. Im Gegenteil viele Führungskräfte orientieren sich um und verlassen den Verband.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem in welcher Geschäftsstelle man ist, von Zeitgemäß bis 70er Jahre Charme. Es wird wenig in Ausstattung investiert. Es wird nur etwas neu angeschafft wenn es sein muss. In einer Abteilung gab es Jahre lang einen Stuhl mit nur einer Lehne... das beschreibt es am besten... Büros mit bis zu 5 Personen auf knapp 30 Quadratmeter oder 2 Personen in einem Büro was auch gleichzeitig die Druckerecke ist. Vor Corona wurden die Mitarbeiter teilweise gestapelt. Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit werden aber eingehalten.
Kommunikation
Seit Führungswechsel keine Bzw. Täglich wechselnde Ansichten.
Gleichberechtigung
Eher von einem klassischen Rollenbild geprägt. Besonders der Vorstand bestehend aus älteren Herren macht es für uns Frauen schwierig Bzw. Frau wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich wären die Aufgaben interessant und haben im sozialpolitischen Bereich ihre Reize.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialverband VdK Hessen-Thüringen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Sozialverband VdK Hessen-Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialverband VdK Hessen-Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.