VDK mobiler Hilfsdienst Frankfurt Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mein Gehalt überhaupt erhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kunden und Mitarbeiterfokus
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte schulen und komplett auswechseln. Den Fokus auf Mitarbeiter und den Kunden stellen, dann hat man definitiv eine Möglichkeit grüne Zahlen zu schreiben. Obwohl es hier nicht um Gewinne gehen sollte, betonen dieFührungskräfte die roten Zahlen, welche ausschließlich an ihre unfähige Planung liegt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von allen Seiten gedrückt, insbesondere von den unqualifizierten Führungskräften.
Kommunikation
Es gibt keine wirkliche Kommunikation, weder zum Mitarbeiter, aber umso trauriger bei den Bedürftigen. Die Bedürftigen sind die einzigen, die mich in den Beruf halten. Sie werden nicht informiert, wenn Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen und werden im Stich gelassen. Den Frust bekommen wir Mitarbeiter ab, was an den Führungskräften liegt, die sich ihrer Verantwortung entziehen und all dies dem Mitarbeiter in die Schuhe schieben.
Kollegenzusammenhalt
Weniger vorhanden, da mobiler Hilfsdienst. Alle soweit unzufrieden, doch trauen sich nicht, zu reden.
Work-Life-Balance
Man hat kein Worklifebalance, da man immer aktiv und spontan hin und her springen muss, die Putzfrau für alle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unqualifiziert und autoritär, sollten sich echt einer Schulung unterziehen, im Sinne der Mitarbeiterführung, der optimalen Mitarbeiterplanung, Mitarbeiterzufriedenheit und insbesondere dem zu wertschätzenden Bedürftigen Kunden, wie sie mit ihnen zu reden haben. Allein deswegen springt das Cliente ab, aber schuldig laut der Führung ist die billige Arbeitskraft. Man schaltet den Betriebsrat ein, welcher sich nicht einsetzt. Nachfolgend kommt es zu 2 Abmahnungen mit dem Grund, man hätte nicht gründlich geputzt. Das liegt einzig daran, dass sie einen Kündigungsgrund suchen, da ihnen Kunden abspringen, allein dafür, weil sie nicht mit ihnen kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich vom Putzen hin bis zum Einkaufen, weniger Hilfsdienst, sondern eher Putzkraft für alles.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, viel eher werden einige schlecht behandelt und andere schlechter, Mitarbeiter als auch Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keinen guten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Fahrzeug oder sonstiges wird nicht gestellt. Nur eine Fahrkarte, die zu hälfte übernommen wird, obwohl man sie zu 100 Prozent für die hin und her Fahrten nutzen muss. M
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrkarte, die zur Hälfte bezahlt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlecht, lohnt sich jeder 450€ Job mehr. Es gab nie eine Gehaltserhöhung, sogar der Mindestlohn wurde nicht eingehalten, erst nach Aufmerksam machen und das rückwirkend.
Image
Die Bewertungen sind viel zu gut. Es gibt gute und schlechte Firmen, jedoch in solch einer Branche, wo ältere Menschen bedürftig sind, wird dies genutzt. Diese können sich nicht wirklich beschweren, was die Firma weiß. Das schlechte Image wird dem Arbeiter in die Schuhe geschoben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, man kann nur in der Wohnung sich hocharbeiten, da die Tätigkeiten sehr verschieden und unzumutbar sind.