2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetente Mitarbeiter den Bewerbungsprozeß durchführen lassen.
Bewerbungsgespräche objektiv führen
Keine Fragen, die verboten sind (Bei mir: Sind Sie denn verheiratet? Warum nicht?)
Keine Bedrängnis, die Stelle am besten morgen anzufangen. Wer kann das? Ich sollte wegen 15 Tagen, die mein anderer Vertrag noch andauerte, sofort eine Aufhebung mit dem jetzigen Arbeitgeber schließen und dann sofort hier anfangen. So viel Mühe wegen der paar Tage? Wer macht das und warum? Ich empfand es als unangenehm und habe die Stelle nicht weiter verfolgt.