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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialwerk Meiningen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialwerk Meiningen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialwerk Meiningen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausbaufähig was Offenheit angeht. Ich fühlte mich oft wie ein Kleinkind in meiner Einarbeitungszeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, sobald man den Raum verlässt ist man Thema

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunschfrei wurde ermöglicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritärer Führungsstil, Mitarbeiterführung unzureichend, uninteressant nicht zugewandt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgabe, jedoch konnte ich meine Kompetenzen nicht einbringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jedes Anliegen / Thema ein offenes Ohr und es wird ernst genommen

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