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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageGehalt- und Sozialleistungen entsprechen dem üblichen Durchschnitt in diesem Bereich.
Respekt, Freundlich, Menschlich... Es macht einfach Spaß dort arbeiten zu dürfen.
Viel Werbung und gute Bemühungen, ein gutes Image nach Außen zu tragen. Bringt nur leider nichts, wenn Mitarbeiter über tatsächliche Arbeitsbedingungen erzählen.
Die soziale Einstellung. Es gibt eine kirchenrente die vom Arbeitgeber bezahlt wird. Es gibt Gesundheitsförderung die bezahlt wird
Dienstplan für nächsten Monat oft spät erst offiziell. Einarbeitung ist Learning by doing bzw. selbst Informationen beschaffen, Hefter wälzen und nachlesen. Nur wenig digitale Ambitionen im Arbeitsprozess. Alles per Papier.
Sehr schlechte Kommunikation und Organisation.
Job "Mensch" im Sozialwerk MGN gesucht! - das sind so große Worte - aus dem Stellenangebot auf der Webseite und großen Werbeplakaten aufgehängt. Ich habe es voller Enthusiasmus, Neugierde und mit viel Motivation gewagt - übrig geblieben ist nichts als Enttäuschung. Ich hatte mir Wertschätzung, eine gute Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Offenheit seitens der Hausleitung und mancher Kollegen gewünscht.
Hier im Team ist vieles im Argen. Die meisten Kollegen nehmen es resigniert hin. Eine offene Teamkultur wäre ein großer Gewinn für die Einrichtung.
Fällt mir nichts ein...
Von den Mitarbeitern werden Höchstleistungen verlangt, die jedoch nicht entsprechend vergütet werden
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk Meiningen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird in seinem Können fachgerecht gefördert und es wird viel Vertrauen gegeben, so daß es kein Konkurrenzkampf entsteht.
Jeder in der Abteilung wird gleich behandelt
