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Sozialwerk 
St. 
Georg 
e.V.
Bewertung

Gelsenkirchen und weitere

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Es (be)trifft alle

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St Georg e V in Ascheberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gefühl für verletztende Äußerungen weder gegenüber Kollegen noch Bewohnern

Verbesserungsvorschläge

-Sensibilisierung bei den eigenen Formulierungen
-Sensibilisierung, dass das ernstzunehmende Krankheiten sind, auch wenn sie unsichtbar sind.
-Den Fokus der Rehabilitation fallen lassen. Das ist mit den meisten Bewohnern nicht machbar und übt Druck auf alle aus. Außerdem nimmt man den Bewohnern die Entscheidungen damit ab in vielen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Diese war schon immer stark verbesserungswürdig, seit 2-3 Jahren aber deutlich mehr.

Kommunikation

durchgehend schlechter Kommunikationsstil. Auf gleicher Ebene, mit Vorgesetzten, von Vorgesetzten, gegenüber Bewohnern - generell.

Das zeigt sich auch hier in den Kommentaren zu den Bewertungen: Man spricht von relativieren der plausiblen Argumente. Das ist keine anekdotische Evidenz, was hier geschildert wird, sondern eine Darstellung der Sachlage.

Gleiches gilt für die Unterstellung man habe sich nicht vorher an Vorgesetzte oder die Geschäftsführung gewandt. Kann ich von mir nicht behaupten. Hab das durch.

Fazit: fühle mich nicht ernstgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Work-Life-Balance

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Interessante Aufgaben

Nicht mehr.

Gleichberechtigung

Nein, gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nein

Gehalt/Sozialleistungen

unzufriedenstellend

Image

immer weiter runter

Karriere/Weiterbildung

nen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.

Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht mehr zufrieden waren.
Dem Sozialwerk ist eine transparente Informationskultur sehr wichtig – sie ist sogar Teil der Unternehmensstrategie. Die interne Kommunikation kann aber nichtsdestotrotz weiter verbessert werden, und dass wird sie auch: So arbeiten wir bereits an Konzepten, die noch stärker auf Dialog und Austausch setzen.

Gerne würden wir Ihnen nochmal anbieten, mit der Geschäftsführung ins Gespräch zu kommen. Vielleicht lässt sich die eine oder andere Annahme so evtl. auch relativieren oder Verbesserungsvorschläge konkretisieren. Sie erreichen die Geschäftsführung über die bekannten Kontaktdaten.

Wir wünschen Ihnen auch für die Zukunft viel Erfolg und Freude an Ihrer Arbeit.

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