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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
EssenszulageSchwer zu sagen - ich finde immer was Gutes, höchstens das Team.
Augenhöhe, guter Austausch, offen für neues
Pünktliche Gehaltszahlung
Ganz klar nichts mehr und man mag es kaum glauben, es wird immer schlimmer
Den Respekt den man hat und wie gut man behandelt wird
Macht unterschiede im Bezug auf Bezahlung
Gruppierung und was ganz besonders schlimm ist. Manche Mitarbeiter haben Sonderprivilegien.
Wenn man nur in der oberen Etage sitzt und Forderungen stellt, aber keine Ahnung von der Arbeit vor Ort hat
Das das Thema Integration etwas abgenommen hat, das Gebäude und Außengelände runtergekommen aussieht
Offenes Ohr aber keine Reaktionen darauf. Also, im Sinn von, dies oder das wird umgesetzt. Mitarbeiter werden mit ihrer Meinung nicht zur Sachlage nicht ernstgenommen.
Kein Gefühl für verletztende Äußerungen weder gegenüber Kollegen noch Bewohnern
-Sensibilisierung bei den eigenen Formulierungen
-Sensibilisierung, dass das ernstzunehmende Krankheiten sind, auch wenn sie unsichtbar sind.
-Den Fokus der Rehabilitation fallen lassen. Das ist mit den meisten Bewohnern nicht machbar und übt Druck auf alle aus. Außerdem nimmt man den Bewohnern die Entscheidungen damit ab in vielen Bereichen.
Mehr zuhören und dann auch entsprechend erklären, warum etwas nicht oder nur mit Abstrichen (in der Qualität, Quantität oder bzgl. des zeitlichen Rahmens) funktioniert. Oder auch gar nicht.
Grundlegend die Haltung ggü. dem Mitarbeiter- ein Menschen der auch noch ein Privatleben hat !
Schließt das Unternehmen
In gewissen Situationen die Mitarbeiter mit einbeziehen. Würde einiges einfacher machen
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk St. Georg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Der war zu dem Zeitpunkt richtig gut, letztendlich hat mich das Team einen Moment länger dort gehalten
Wir stehn füreinander ein
Sitzen alle in einem Boot
Die Kollegen in meiner Schicht halten auch zusammen
Wir arbeiten mit Menschen, für Menschen. Wenn man die richtigen Kollegen gefunden hat, dann ist der Zusammenhalt gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk St. Georg ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Image ist leider im Ort schlecht. Inklusion wird läuft gefordert aber beim sehen von Menschen mit geistiger Behinderung anscheinend kaum Verständnis.
Wie im Titel schon gesagt es wird irgendwie schlechter
immer weiter runter
Bis aufs Team gibt es nichts mehr
Positives was Über den ABW soziawerk Sauerland sagen könnte!
Geht bergab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Karriere? Ich zitire einen Vorgesetzten: von Tellerwäscher zum Millionär. So viel zum Thema realistisches Gedanken Vorgesetzte.
Immer möglich wenn gewollt
Werden ermöglicht - allerdings selber bezahlt - Bildungsurlaub wurde genehmigt
Man fängt klein an und wird klein gehalten.
Weiterbildungen wurden immer genehmigt
