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Sozialwerk 
St. 
Georg 
e.V.
Bewertung

Diese Arbeit ist mehrheitlich ein Gewinn

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk St. Georg e.V. in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eher stressig aber positive Haltung anderen gegenüber

Kommunikation

Eher verworren

Kollegenzusammenhalt

Wir stehn füreinander ein

Work-Life-Balance

weekend is out of tune

Vorgesetztenverhalten

Meist nice der Umgang

Interessante Aufgaben

Die Begegnungen mit Klient*innen geben Freudgefühle und sind Sinnstiftend.
Im Übrigen zu bürokratisch.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind nicht nur auf dem Papier gleichgestellt. Das ist supi.
Vorständin und Vorstand positionieren sich richtigerweise öffentlich gegen Rassismus und Antisemitismus. Bei Kolleg*innen waltet Unverständniss darüber warum Vorständin und Vorstand in dem öffentlichen Positionierungsschreiben kein einziges Wort über Linksextremismus und Islamismus verlieren.
Es wird eingehend über das christliche Menschenbild gesprochen nicht alle Kolleg*innen sind Mitglied in einer Kirche.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen funktionieren / wenig Rücksicht von ´oben´. Tuen mir leid.

Arbeitsbedingungen

Alte billige Ausstattung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina HoffmannFachleitung

Dankeschön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeitende gerne bei uns arbeiten.

Wir freuen uns das vor allem der Kollegenzusammenhalt sowie Gleichberechtigung positiv aufgeführt wurden. Schön zu sehen, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und wir so ein motivierendes Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden des Sozialwerks schaffen können. Unsere Unternehmenswerte sind uns besonders wichtig, da wir auf eine kollegiale und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden bauen.

Es ist unser Anliegen, weiter an Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre zu arbeiten und spürbar zu machen. Wie aus dem Jobstatus zu entnehmen ist, haben Sie unser Unternehmen verlassen. Sollten Sie Ihren Verbesserungsvorschlag noch konkretisieren wollen, so melden Sie sich gerne unter den bekannten Kontaktdaten der Geschäftsführung.

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