3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialwissenschaftliches Institut der EKD Bewertungen
Sozialwissenschaftliches
Institut
der
EKD
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Forschungsteam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamorientierung und hohes Maß an Selbstverantwortung und Selbststeuerung, vielfältiges und interessantes Aufgabenportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Möglichkeit für Jobentwicklung und Karriere
Verbesserungsvorschläge
Stellenplan erweitern, Mehrarbeit besser honorieren
Arbeitsatmosphäre
Offene, kollegiale Arbeitskultur mit viel Austausch und Kollaboration
Image
Hohe Reputation für Forschungsleistungen und Publikationen
Work-Life-Balance
Regelung für mobiles Arbeiten schafft trotz hoher Arbeitsbelastung eine gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Durch kleine Teamgröße kaum Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsangebote für Job-Qualifizierung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen nach kirchlichem Tarifrecht (entspricht dem öffentlichen Tarif)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Sozialleistungen werden im EKD-Rahmen angeboten, die Nachhaltigkeitsziele der EKD werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Hohe Loyalität und Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung erfährt hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür für Anliegen und transparente Feedback-Kultur auf der Basis von Selbstverantwortung
Arbeitsbedingungen
Flexible Regelung für Mobiles Arbeiten und Präsenztage, ruhige Arbeitsumgebung mit viel Raum zur Selbstgestaltung, gute Anbindung an IT-Struktur
Kommunikation
Nutzt sowohl digitale Kanäle wie spontanen und geplanten Austausch in Präsenz
Gleichberechtigung
Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird geachtet
Interessante Aufgaben
Vielfältige, spannende Forschungsprojekte mit hoher Selbststeuerung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes, abwechslungsreiches Arbeiten in einem tollen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und teamorientierte Arbeitskultur, spannende und selbstorganisierte Projektarbeit, hohe Motivation im Team, starke gegenseitige Unterstützung, partizipationsorientierte Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten zur Personalexpansion und keine internen Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Vorläufige, pandemiebedingte Homeoffice-Regelung auf Dauer stellen und noch stärker technisch unterstützen, mehr agile Methoden einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Inspirierende Arbeitsatmosphäre mit intensivem Austausch in Projektteams
Image
Herausragende Vernetzung für sozialwissenschaftliche Forschung
Work-Life-Balance
Begrenzung der Arbeitszeit trotz herausfordernder Projekte und Deadlines
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Karrieremöglichkeiten, sehr gute Qualifizierung für externe Jobchancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nach Tarif, reguläre Sozialleistungen, keine Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialleistungen, teilweise Stellenbefristung
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägte gegenseitige Unterstützung und Beratung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Expertise werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Partizipativer Führungsstil und offene Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Hohes Maß an Selbststeuerung von Präsenz und Homeoffice, gute IT-Betreuung
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikationskultur ohne hierarchische Schwellen
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten in selbst gewählten Projekten
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Miteinander und die hohe wissenschaftliche Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialwissenschaftliches Institut der EKD durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sozialwissenschaftliches Institut der EKD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialwissenschaftliches Institut der EKD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.