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SOZIUS 
- 
Pflege- 
und 
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Schwerin 
gGmbH
Bewertung

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Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsangebote für Auszubildende. Schnelle Reaktion der Personalabteilung bei Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ausgenutzt bis zum umfallen. Chefetage (PDL/Teamleitung/etc.) verschanzt sich dem ganzen Tag im Büro und hat keine Ahnung was auf den Bereichen überhaupt los ist.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten offener für neues sein. (natürlich im gesunden Maße)
Fort- und Weiterbildungen sollten ermöglicht werden. Und Mitarbeiter müssen gleich behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Chef sitzt einem ständig im Nacken oder ruft im Minutentakt mit neuen Aufgaben an. Man hat kaum Zeit für seine Haupttätigkeiten

Kommunikation

Wichtige Informationen erfährt man nach Wochen und auch nur nebenbei.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gute Teamarbeit. Die Alteingesessenen sträuben sich jedoch mit aller Kraft, bei Veränderungen.

Work-Life-Balance

Im Frei klingelt ständig das Telefon, oder das E-Mailpostfach wird geflutet. Es wird mit Kosequenzen gedroht, wenn man nicht einspringt oder in anderen Bereichen aushilft.

Vorgesetztenverhalten

Unfair, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Meinungen der Mitarbeiter sind egal, Chefetage steht nicht hinter ihren Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Arbeit wird ungerecht verteilt, Stärken werden ausgenutzt > bestimmte Mitarbeiter haben dadurch mehr Arbeit, müssen mehr Überstunden leisten, während andere regelmäßig pünktlich Feierabend machen können.

Gleichberechtigung

Ausländische Mitarbeiter werden ausgenutzt, wenn jemand zum Einspringen gebraucht wird, da sie sich ja verbal nicht so gut wehren können. Hilfskräfte müssen Fachkraftdienste ableisten. Obwohl die Chefetage auch aus gelernten Fachkräften besteht, springt niemand von ihnen ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, mein Team ist relativ jung

Arbeitsbedingungen

Keine festen Pausenräume. Die Räume die genutzt werden können, sind einsehbar und frei zugänglich, sodass man ständig gestört wird (Durch Bewohner/Angehörige/etc.).
Oft Computerausfälle, vorhandene Telefone sind nicht voll funktionstüchtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Hab ich nichts mit zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist gegenüber anderen Firmen in der Umgebung sehr niedrig. Weihnachtsgeld wurde gekürzt. Inflationsprämie nie erhalten. Spenden für das Team, von Angehörigen, verschwinden Spurlos, nachdem diese beim Chef eingegangen sind.

Image

Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, Auszubildende und neue Mitarbeiter werden demotiviert und aus dem Unternehmen geekelt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind stark begrenzt und nur wenn es der Situation des Unternehmens nutzt, ansonsten ist kein Geld da. (Obwohl Fördermittel beantragt werden können) Kaum Aufstiegschancen da die alten Hasen ihre Posten bis zum umfallen nie abgeben würden.

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