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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFortbildungsangebote für Auszubildende. Schnelle Reaktion der Personalabteilung bei Problemen.
Führungswechsel und Umstrukturierung
Ich bemühe mich wirklich etwas zu finden. Der Umgang mit den Kunden ist nicht nur professionell, manchmal auch herzlich.
Motivation durch viel Gestaltungsfreiraum und Entscheidungsfreiheit, flexible Arbeitszeiten und gute Arbeitsbedingungen. Nette Kollegen und ein faires Miteinander.
Mitarbeiter werden ausgenutzt bis zum umfallen. Chefetage (PDL/Teamleitung/etc.) verschanzt sich dem ganzen Tag im Büro und hat keine Ahnung was auf den Bereichen überhaupt los ist.
Umgang mit Mitarbeitern und falsche versprächung
Wenn schon Arbeitgeber, dann bitte auf respektvoller Ebene. Herachie wird da groß geschrieben. Leitbild passt nicht zum Arbeitsklima. Schlechte Bezahlung, kaum Freizeit. Der Ton macht die Musik. Älteren ähnlichen. Bewertungen schliesse ich mich an. Die treffen es auf den Punkt.
Untransparenter, unehrlicher Umgang mit dem Personal. Menschlichkeit bleibt gegenüber dem Personal komplett auf der Strecke.
Aufgrund der Unternehmensgröße manchmal etwas längere Entscheidungswege.
Sie sollten offener für neues sein. (natürlich im gesunden Maße)
Fort- und Weiterbildungen sollten ermöglicht werden. Und Mitarbeiter müssen gleich behandelt werden.
Mehr Gespräche suchen und Kritik annehmen
Personalmanagement und ist zu weit von der Arbeit entfernt. Schichtleiter einsetzen, die genau so belastbar sind, wie das vom restlichen Personal gefordert wird.
Employer Branding ausbaufähig.
- Eine Willkommens- und Fehlerkultur sollte offziell gelebt werden, dann wäre die hohe Fluktation in den operativen Ebenen rückläufig. Der Ruf ist leider lokal schon sehr in Mitleidenschaft gezogen worden.
Der am besten bewertete Faktor von SOZIUS - Pflege- und Betreungsdienste Schwerin gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Größtenteils gute Teamarbeit. Die Alteingesessenen sträuben sich jedoch mit aller Kraft, bei Veränderungen.
ebenfalls hierarchische Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOZIUS - Pflege- und Betreungsdienste Schwerin gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unfair, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Meinungen der Mitarbeiter sind egal, Chefetage steht nicht hinter ihren Mitarbeitern.
sehr schwierig. Ohne Vertrauen und Unfairness stand an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind stark begrenzt und nur wenn es der Situation des Unternehmens nutzt, ansonsten ist kein Geld da. (Obwohl Fördermittel beantragt werden können) Kaum Aufstiegschancen da die alten Hasen ihre Posten bis zum umfallen nie abgeben würden.
