Wenn man mit Homeoffice lockt, sollte man es auch anbieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien waren flach. Mitarbeiter sind halbwegs gleichberechtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung, Aufgabenbeschreibung waren schlecht. Wenn man Mitarbeiter mit HO lockt (besonders bei großer Entfernung von Wohnort und Arbeitsplatz), muss man es auch einhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenanzeige sollte man schreiben, wen man sucht und was einen erwartet. Und man muss Mitarbeiter auch einarbeiten und sich kümmern, damit sie zufriedenstellend arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Wenig klar, wer hier für was zuständig ist. Es gab kaum Einarbeitung.
Kommunikation
Okay, aber bringt leider häufig nichts
Kollegenzusammenhalt
Teilweise untereinander gut, für mich leider nicht so erlebt
Work-Life-Balance
okay, aber Homeoffice wurde versprochen und dann doch nicht gern gesehen
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, aber dazu muss man einarbeiten.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, daher halbwegs gleichberechtigt. Vermute aber, Männer verdienen mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, wurden jedenfalls nicht anders behandelt
Arbeitsbedingungen
Kaum Einarbeitung, aber Arbeitsplatz nur mit dem Nötigsten ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null: Mülltrennung, Energiesparen? Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt oaky, aber keinerlei Leistungen darüber hinaus - ausser Obst, Kaffee und Wasser
Image
Okay, so weit ich es beurteilen kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht oder nur wenigen Auserwählten angeboten