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SP 
Elemente 
Nittenau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Arbeitsplatz mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang und angenehmes Betriebsklima

Kommunikation

Zum Informationsaustausch gehörten Abstimmungsrunden und abteilungsübergreifende Meetings, diese wurden in regelmäßigen Abständen durchgeführt.
Die Entwicklung des Unternehmens und die unternehmerischen Ziele wurden auf Betriebsfeiern und Mitarbeiterversammlungen durch die Geschäftsführung kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Motivation im Team war stets sehr gut, auch mit Kollegen in anderen Abteilungen war es ein gutes Miteinander., ab und zu fehlt es an Verständnis füreinander "Über den eigenen Tellerrand blicken"

Work-Life-Balance

Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten wurden viel Freiheiten gelassen, für private Termine konnte man sich stets freinehmen, Urlaubswünsche wurden im Team besprochen und man wurde sich immer einig

Vorgesetztenverhalten

Kooperativer Führungsstil, die Ideen / Wünsche der Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen mit berücksichtigt, offene Feedback- & Fehlerkultur, Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Sehr! - nie eintönig, aufgrund der großen Vielfalt an Themen. Hoher Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes, da sich das Unternehmen noch weiter organisatorisch wandelt.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige und moderne Arbeitsplätze z.B. durch höhenverstellbare Tische und 2 Monitore; helle Büroräume, schöner Pausenplatz im Außenbereich, gute Parkplatzsituation

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, kleiner Leistungsbonus vierteljährlich, gelegentliche Tankgutscheine, Möglichkeit der Weiterführung einer betrieblichen Altersvorsorge,
Fahrgemeinschaften

Image

Der Großteil der Kollegen waren zufrieden, einzelne Pessimisten gibt es überall

Karriere/Weiterbildung

Man wurde hinsichtlich seiner individuellen Fähigkeiten gefördert, motivierte Mitarbeiter wurden von Produktionshelfer in mehreren Steps bis zur Teamleitung weiterentwickelt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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