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Nittenau 
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& 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SP Elemente Nittenau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SP Elemente Nittenau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SP Elemente Nittenau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    43%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten arbeiten gegeneinander wer mehr Stückzahl hat Katastrophe

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einige gute Mitarbeiter außer die lutscher

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommen den Mund nicht auf lassen sich alles gefallen

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang und angenehmes Betriebsklima

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Informationsaustausch gehörten Abstimmungsrunden und abteilungsübergreifende Meetings, diese wurden in regelmäßigen Abständen durchgeführt.
Die Entwicklung des Unternehmens und die unternehmerischen Ziele wurden auf Betriebsfeiern und Mitarbeiterversammlungen durch die Geschäftsführung kommuniziert.

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