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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine seriöse Firma: Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Entscheider für Bewerber statt ein kundenberater ohne Befugnis – alles andere ist sinnlos
Bewerbungsfragen
- Mein Bewerbungsgespräch: Sinnlose Fragen statt relevanter Inhalte
- Beim Gespräch ging es darum, wer ich bin, welche Arbeit ich mache und woher ich komme. Dann folgten völlig unnötige Fragen, ob ich ins Ausland ziehen möchte und warum ich dort arbeiten würde. Außerdem wollten sie wissen, wie ich mit Stress umgehe und ob ich nur meine 8 Stunden arbeiten oder auch Überstunden machen würde – wenig Fokus auf Privatzeit.
- Widersprüchliche Fragen im Bewerbungsgespräch
- Zu meinem Werdegang fragten sie mich, ob ich mir vorstellen kann, nach viel Erfahrung im Außendienst auch im Innendienst zu arbeiten. Dann machten sie sich plötzlich Sorgen, ob ich dafür überhaupt geeignet sei – weil ich angeblich überqualifiziert wäre. Was für ein Schwachsinn! Ob ich zum Kunden fahre oder die Kunden zu mir kommen, macht doch keinen Unterschied – die Arbeit bleibt dieselbe.
- Unangemessene Fragen im Bewerbungsgespräch
- Dann kamen weitere seltsame Fragen: Ob ich heiraten möchte, ob ich oft in den Urlaub fahre oder fliege, ob ich im August Urlaub mache und wie ich meine Zeit einplane. Zudem wollte sie wissen, wie lange ich in den Urlaub fliegen würde – ob es länger als drei Wochen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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