Anders als gedacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Meetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- bessere Kommunikation unter den Abteilungen
- familiengerechtere Dienstpläne
- Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Hotel an sich ist sehr schön. Die Kollegen sind super und man geht wegen Ihnen gerne auf Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen lässt zu Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen, doch der Teamleiter sollte bei schwierigen Situationen mehr hinter dem Team stehen.
Work-Life-Balance
Durch die Wochenendarbeit bleibt die Familie auf der Strecke. Jedes Wochenende ist einfach zu viel. Da sollte eine Lösung gefunden werden, dass jeder Mitarbeiter mindestens ein Wochenende im Monat frei hat.
Vorgesetztenverhalten
Da die Chefs meist unterschiedliche Ansichten haben, ist es schwer Lösungen für Probleme zu finden. Manchmal ist die Wortwahl gegenüber den Mitarbeitern nicht passend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind leider sehr eintönig. Es ist nicht abwechslungsreich und die Aufgabenverteilung ist nicht ordentlich im Team verteilt.
Gleichberechtigung
Jeder sollte gleich behandelt werden, doch man merkt viel zu oft wer der '' Liebling'' ist und wer nicht.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehe ich keine Weiterbildung- sowie Karrierechancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für Dein Feedback über Kununu. Ich freue mich, dass Du Dich in unserem Haus und mit Deinen Kollegen wohlfühlst. Ich habe auch sehr aufmerksam Deine Anmerkungen zu den einzelnen Punkten gelesen und kann manches leider nicht so ganz nachvollziehen. Zum Vorgesetzten-Verhalten schreibst Du, dass die Chefs unterschiedliche Ansichten haben, dass verstehe ich allerdings nicht, da ich für den Hotelbereich alleine verantwortlich bin und gerade auf den Mitarbeiterkontakt großen Wert lege. Vielleicht kannst Du dies in einem persönlichen Gespräch, gern auch mit Frau Grundmann, erklären, damit wir wissen wie es gemeint ist und ggf. etwas ändern können. Ebenso machen wir regelmäßige Meetings, damit alle Mitarbeiter wissen passiert und ebenfalls sollten die Aufgaben und Verantwortlichkeiten nach dem Können und Wissensstand der einzelnen MA verteilt sein. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, diese sollten von Dir in den stattfindenden Jahresgesprächen geäußert werden und dann schauen wir, ob wir dies mit den betrieblichen Erfordernissen übereinbringen können, den Wunsch äußern musst du allerdings schon :-).
Ich würde mich freuen, wenn Du unser Gesprächsangebot nutzt und/oder deine Anmerkungen noch ein bißchen präzisierst, denn mir liegt viel daran, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Herzliche Grüße
Dein
Mark A. Kühnelt
Direktor