Viel Licht, aber auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kollegen im Haus, sorgen dafür, dass man gern zur Arbeit kommt. Es herrscht ein guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Dies wird durch das schöne Haus und dessen Ausstattung noch verstärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enttäuschend ist das nicht vorhandene Interresse, seine Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Dies wäre gerade jetzt hilfreich, denn in vielen Bereichen des Hotels hat sich vieles gut entwickelt und es wird aktuell der status quo verwaltete. Dies kann schnell zu langeweile führen und es fehlen die Herausforderungen. Zudem habe ich es oft erlebt, dass potenziellen Bewerbern, die an einer Anstellung interessiert sind, nicht immer der nötige Respekt entgegen gebracht wird. So ist des öfteren das Rauchen eine Zigarette wichtiger, als die Auseinandersetzung mit Bewerbern, auch wenn diese bereits persönlich vor Ort sind.
Verbesserungsvorschläge
Das junge Team mehr fordern und fördern, denn Stillstand bedeutet oft Rückschritt. Zudem wäre es gut, wenn man Azubis im Spa-Bereich auch endlich etwas beibringt, anstatt diese nur zum anzünden von Kaminen und auffüllen von Handtüchern zu verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Da das Haus noch recht neu ist, sorgt dies für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Abteilungsleiter versuchte stets, sein Team zu motivieren. Von der Direktion wurde jedoch stets fehlerhaftes Arbeiten unterstellt, welches sich durch stetiges Nachfragen, ob man auch dieses oder jenes getan hat, äußerte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht eine sehr gute und Freundschaftliche Atmosphäre, auch zwischen den Abteilungen und auch zwischen Abteilungsleitern und Angestellten.
Work-Life-Balance
Positiv zu erwähnen ist, dass die Abreitszeit elektronisch erfasst wird und man jederzeit einen Überblick über Überstunden erhalten kann. Urlaub zu nehmen war auch jederzeit möglich. Überstunden hielten sich in meiner Abteilung sehr in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Meist einwandfrei. Ziele, die gestellt werden, sind in der Regel realistisch und auch die Entscheidungen sind gut nachvollziehbar, jedoch ist der Ton in einzelnen Situationen unpassend. So ist es nicht angebracht, Mitarbeitern durch zupfeifen, wie bei einem Hund, zu verdeutlichen, dass sie etwas erledigen sollen.
Interessante Aufgaben
Ist man bereit, eigene Ideen in seine Abteilung einzubringen, kann man hier auch seine Vorstellungen gut einbringen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist in einem sehr guten Zustand, die Technik modern. Hier gibt es keinen Grund zur Klage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, zusätzlich gibt es Vermögenswirksame Leistungen, sowie eine Gesundheitsprämie, wenn man im entsprechenden Monat nicht krank gewesen ist. Wie in der Hotellerie üblich, sind die Gehälter niedrig, gerade für das umfangreiech Wissen, welches in diesem Haus erforderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind in einem sehr begrenzten Ramen möglich. An der Persönlichkeitsentwicklung oder Fortbildung hat das Unternehmen leider absolut kein Interesse, was gerade bei der großen Zahl an jungen Kollegen sehr schade ist.