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Bewertung

Kein Ratsamer Arbeitsplatz, als Option C möglich

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter einstellen die klare Professionalität mitbringen.

Auch wenn es einen Menschliche Nähe bringt und für ein lockeres miteinander sorgen kann. Muss mehr auf die strikte Trennung der Privat Person und dem GF Leben unterschieden werden.

Selbst junge Kollege sind Kollegen und keine Angehörigen.

Arbeitsatmosphäre

Tagesform abhängig vom GF.
Mitarbeiter untereinander eher friedlich und ruhig.

Kommunikation

Grundsätzlich werden Arbeitsprozesse nur auf eine Art und Weise gemacht, die des GF’s. Alle anderen Ideen werden entweder abgeschmettert oder in anderen Worten als eigene Idee angebracht.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, Menschlich und Offen.

Kollegen untereinander tauschen sich über positive sowie negative Erfahrungen aus.

Vorgesetztenverhalten

Der GF entscheidet auf eigener Art und Weiße wie herablassend oder lobend er mit dir spricht. Es wird keine Rücksicht auf das Empfinden der Arbeitnehmer genommen.

Interessante Aufgaben

Interessant Pilot Ideen und wirklich gute Ansätze zu guten Projekten

Gleichberechtigung

Frauen werden klar bevorzugt, von Männern wird im klassischen Sinne „mehr verlangt”

Fehler und Erfolge von Frauen werden nicht in gleicher Weise geahndet oder gewürdigt wie die von Männern.

Arbeitsbedingungen

Schöner Altbau, 2 Personen Max in einem Zimmer, veraltete EDV + interne Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Geringer als Branchenmittelwert

Image

Laut eigenen Aussagen des GF überaus gut, nach eigenen Erfahrungen eher ausreichend


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WallneyGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Bewertung. Schön finde ich dass Dir die Inhalte und Pilotprojekte gefallen haben, weniger gut natürlich was Du im Punkt meines Verhaltens bzw. der (Büro)Kommunikation bemängelst da ich insbesondere in diesem Punkt denke dass "die Tür" zum Dialog immer offen stand und steht. Insofern hätte ich mir ein persönliches Gespräch gewünscht und dies ist selbstverständlich auch jetzt noch jederzeit möglich. Was die von dir angesprochene fehlende Gleichberechtigung betrifft, hatte ich dies zugegebenermaßen nicht so wahrgenommen bzw. gehört. Der Punkt erfahrene Kollegen wurde aufgenommen indem bereits "ältere" Projektmanager eingestellt worden sind und jedes Projekt ein eigenes Team bekommen hat. Die Vergütung wurde zu Beginn letzten Jahres angehoben und liegt nach Abstimmung mit der IHK München bei allen Mitarbeitern nun tatsächlich über dem Branchenmittelwert. Ich wünsche Dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg. Beste Grüße, Markus

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