Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPACE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich werden Arbeitsprozesse nur auf eine Art und Weise gemacht, die des GF’s. Alle anderen Ideen werden entweder abgeschmettert oder in anderen Worten als eigene Idee angebracht.
Ehrlich, Menschlich und Offen.
Kollegen untereinander tauschen sich über positive sowie negative Erfahrungen aus.
Der GF entscheidet auf eigener Art und Weiße wie herablassend oder lobend er mit dir spricht. Es wird keine Rücksicht auf das Empfinden der Arbeitnehmer genommen.
Interessant Pilot Ideen und wirklich gute Ansätze zu guten Projekten
Der Geschäftsführer lobt seltenst und wenn dann vor anderen Mitarbeitenden auf einem solchen Level, dass es allen Beteiligten unangenehm wird. Wenn er schlecht gelaunt ist, wird das für alle im Büro spürbar gemacht, wenn nicht sogar an anderen ausgelassen. Fairness und Vertrauen ist nicht gegeben.
Tagesform abhängig vom GF.
Mitarbeiter untereinander eher friedlich und ruhig.