Gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, kurze Entscheidungswege, Unkomplizierte Möglichkeiten der Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten - der Anfang ist gemacht.
Kommunikation
Die wohl größte Baustelle ingesamt. Diese ist aber bekannt und es wird auch gemeinsam an Besserung gearbeitet - inklusive externer Mediation um Ursachen und Lösungen zu finden.
Manchmal gibt es zu viele Ideen für zu wenig Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Eines der diversesten Teams in dem ich bisher gearbeitet habe. Vielleicht auch deswegen eines der Teams mit dem besten Zusammenhalt. Hier und da gibt es natürlich auch mal Konflikte, an denen aber aktiv gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und lassen sich auch spontan verschieben bei Bedarf. Als Vollzeit-MA sind derzeit 2 Bürotage Pflicht, diese können nach Absprache aber ebenfalls verschoben/abgesagt werden.
Gleichberechtigung
Bewertet wird anhand von Leistung, nicht Geschlecht, soweit ich das beurteilen kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist auf dem aktuellen Stand, fehlt etwas - auch für Home-Office-Nutzung - wird es ohne viel Diskutieren angeschafft. Alle Tische in den Büros sind höhenverstellbar bis hin zum Stehtisch. Arbeitsplätze können auch auf die eigenen Gewohnheiten (andere Maus/Tastatur/Trackpad/Trackball) angepasst werden. In den Büro steht neben Getränken auch (Mittag-)Essen, auch Vegetarisch/Vegan, kostenlos zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht faire Gehälter, mehr geht aber natürlich immer. Neben dem Gehalt gibt es Zulagen für den ÖPNV (100% DE-Ticket), Vermögenswirksame Leistungen, Zulagen für Altersvorsorge usw. Im Grunde alles, was es an Zulagen gibt, ist hier möglich inkl. Zuschuss vom AG.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich, Lernmaterial wird bei Bedarf gekauft, Zeit für Weiterbildung wird bereitgestellt auf verschiedenen Wegen. Sei es in Form von Bildungsurlaub, direkt in Projekten oder als gemeinsame Meetings, Pair-Programming etc.