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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei space squad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt die in der Branche üblichen Tools zur Kommunikation. Generell wird hier konstant versucht die Abläufe immer zu verbessern. Kommunikation in den gemeinsamen Kanälen ist nicht nur möglich, sondern wird ausdrücklich gewünscht, so dass es allgemein relativ viel Wissensaustausch gibt. Ebenso kann jederzeit ein Termin bei Kolleg:innen gebucht werden für ein virtuelles oder Vor-Ort - Meeting, wenn man mal gemeinsam auf ein Problem oder Frage schauen möchte.
Finde ich sehr gut. Niemand hier ist sich zu schade etwas zu erklären, gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, sich Zeit für ein kurzes Learning zu nehmen oder auch einfach mal einen Teil einer Aufgabe zu übernehmen, wenn das der effektivere Weg ist.
Gearbeitet werden kann eigentlich nach eigenem Wunsch und so, wie es privat gerade passt oder wie man sich eben am produktivsten fühlt. Dabei gibt es natürlich dennoch Regeln: Es gibt einmal die Woche und einmal im Monat verpflichtende Meetings, zu denen man anwesend sein sollte. Außerdem wird gewünscht, die Hälfte der Arbeitswoche im Büro zu verbringen. Meiner Meinung nach fühlt man sich hier aber sehr "frei" in der Einteilung der eigenen Arbeitszeit. Hat man mal einen gebrauchten Tag, die Konzentration ist weg o. ä., macht man halt früher Schluss und holt die Zeit zu anderem Zeitpunkt nach. Hier ist natürlich auch Eigeninitiative gefragt: Das Stundenkonto oder Dringlichkeit von zu bearbeitenden Aufgaben sollte man natürlich im Blick behalten. Es ist natürlich dennoch am effektivsten und üblich zu ähnlichen Zeiten wie die Mehrheit verfügbar zu sein, da dies die direkte Kommunikation erleichtert.
Die wohl größte Baustelle ingesamt. Diese ist aber bekannt und es wird auch gemeinsam an Besserung gearbeitet - inklusive externer Mediation um Ursachen und Lösungen zu finden.
Manchmal gibt es zu viele Ideen für zu wenig Zeit.
Eines der diversesten Teams in dem ich bisher gearbeitet habe. Vielleicht auch deswegen eines der Teams mit dem besten Zusammenhalt. Hier und da gibt es natürlich auch mal Konflikte, an denen aber aktiv gearbeitet wird.
Es wird hier nicht zwanghaft versucht eine Familie zu spielen, sondern der Fokus auf ein professionelles Miteinander gelegt. Wie in einer anderen Bewertung schon erwähnt, aber durchaus sehr freundschaftlich. Man freut sich hier seine Kollegen und Kolleginnen zu sehen. Da zeigt sich eben auch dadurch, dass in der Pause regelmäßig gemeinsam gekocht und gegessen wird. Auch das (freiwillige) Team-BBQ zum Monatsende ist eigentlich immer gut besucht, wenn es denn privat zeitlich passt.