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Spacific 
GmbH
Bewertung

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Start-up ohne Start-Up Druck

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab selten so eine unaufgeregte und angenehme Einarbeitungsphase gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass sich das Unternehmen auch im Wachstum treu bleiben kann.

Arbeitsatmosphäre

"Wir arbeiten 12 Stunden am Tag aber dafür gibts Club Mate im Kühlschrank und wir gehen danach noch zusammen was trinken" ist ein Satz, der bei Spacific definitiv nicht fallen würde. Kein Micromanaging, kein paternalistischer "ich bin nicht sauer, ich bin enttäuscht"-Chef und kein Druck sich für die Firma ins Burn-Out zu stürzen. Stattdessen Respekt für die individuellen Fähigkeiten und Neigungen, Vertrauensvorschuss für neue Mitarbeiter und durch echte flexible Arbeitszeiten enorm Familienfreundlich.

Kommunikation

Alle Kollegen sind ansprechbar und erreichbar für alles, was man braucht. Anstehende Neuigkeiten werden so früh wie möglich kommuniziert. Trotz remote work kamen auch größere Ankündigungen nicht überraschend.

Kollegenzusammenhalt

Es wird ausreichend Zeit und Raum gegeben auch beim virtuellen Arbeiten einen Kaffeeplausch zu halten. Regelmäßige Treffen untermauern das.

Work-Life-Balance

Wirklich gut. Es fragt keiner wann und wo man seine Arbeit erledigt hat, solange sie erledigt ist. Dass in einem Start-Up so viel Verständnis für Eltern herrscht ist beeindruckend.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen auf Auge höhe. Wenn hier von flachen Hierarchien gesprochen wird, dann ist das so gemeint. Es herrscht echtes Vertrauen in die Mitarbeiter und eine produktiver Umgang mit Fehlern. Die Erweiterung der Geschäftsführung macht Sinn und die neuen Führungskräfte sind hervorragend qualifiziert das Führungsteam zu ergänzen und die Firma in Zukunft weiter nach vorne zu bringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so interessant, wie man sie sich macht. Kein abarbeiten von vorgefertigten to do Listen sondern viel Freiheit in der Gestaltung der eigenen Prioritäten.

Gleichberechtigung

Aktuell ist das Unternehmen auf allen Ebenen 50/50 besetzt

Arbeitsbedingungen

Es wird alles nötige fürs remote Arbeiten zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich glaub, ich hab schlecht verhandelt, mein Gehaltswunsch wurde sofort erfüllt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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