4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-up ohne Start-Up Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab selten so eine unaufgeregte und angenehme Einarbeitungsphase gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass sich das Unternehmen auch im Wachstum treu bleiben kann.
Arbeitsatmosphäre
"Wir arbeiten 12 Stunden am Tag aber dafür gibts Club Mate im Kühlschrank und wir gehen danach noch zusammen was trinken" ist ein Satz, der bei Spacific definitiv nicht fallen würde. Kein Micromanaging, kein paternalistischer "ich bin nicht sauer, ich bin enttäuscht"-Chef und kein Druck sich für die Firma ins Burn-Out zu stürzen. Stattdessen Respekt für die individuellen Fähigkeiten und Neigungen, Vertrauensvorschuss für neue Mitarbeiter und durch echte flexible Arbeitszeiten enorm Familienfreundlich.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Es fragt keiner wann und wo man seine Arbeit erledigt hat, solange sie erledigt ist. Dass in einem Start-Up so viel Verständnis für Eltern herrscht ist beeindruckend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaub, ich hab schlecht verhandelt, mein Gehaltswunsch wurde sofort erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ausreichend Zeit und Raum gegeben auch beim virtuellen Arbeiten einen Kaffeeplausch zu halten. Regelmäßige Treffen untermauern das.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen auf Auge höhe. Wenn hier von flachen Hierarchien gesprochen wird, dann ist das so gemeint. Es herrscht echtes Vertrauen in die Mitarbeiter und eine produktiver Umgang mit Fehlern. Die Erweiterung der Geschäftsführung macht Sinn und die neuen Führungskräfte sind hervorragend qualifiziert das Führungsteam zu ergänzen und die Firma in Zukunft weiter nach vorne zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles nötige fürs remote Arbeiten zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Alle Kollegen sind ansprechbar und erreichbar für alles, was man braucht. Anstehende Neuigkeiten werden so früh wie möglich kommuniziert. Trotz remote work kamen auch größere Ankündigungen nicht überraschend.
Gleichberechtigung
Aktuell ist das Unternehmen auf allen Ebenen 50/50 besetzt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so interessant, wie man sie sich macht. Kein abarbeiten von vorgefertigten to do Listen sondern viel Freiheit in der Gestaltung der eigenen Prioritäten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Firma, wo Vertrauen wirklich gelebt wird. Stichwort - New Work -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Vertrauenskultur. Vertrauen kann man nur schenken und muss im Vorfeld vorhanden sein. Dies wird wirklich so gehandhabt. Nicht nach dem Motto "Du musst dir mein Vertrauen erst verdienen/ erarbeiten"
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist wirklich eine Vertrauensarbeitszeit. Jeder kann seine Zeit so einteilen wie es für ihn/ sie am Besten passt. Eine Rechenschaft über seine Arbeitszeit oder warum man zu diesem Zeitpunkt mal nicht erreichbar war gibt es nicht.
Ebenso fällt durch die Remote / Homeoffice Arbeit eine Menge Zeit für den Weg-zu-Arbeit weg. Diese hat man ja dadurch auch wieder für sich zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere da wir eine sehr junge Firma sind und dass wir fast ausschließlich per Remote zusammenarbeiten, fällt der typische Kollegenzusammenhalt erwas unter den "Tisch". Aber auch hier gibt es Ansätze wie dies trotzdem verbessert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit jedem MA einmal im Monat ein One-to-One Gespräch geführt, wo alles angesprochen werden kann und soll. Sollte mal einem etwas mit dem Vorgesetzten nicht gefallen so ist es gewollt es ihm sofort zu sagen. Thema: Wir lernen alle dazu und sind gewollt uns ständig zu verbessern.
Kommunikation
Kleine Verbesserungen gibt es bei der Kommunikation immer. Es wird aber offen darüber gesprochen und alles sind gewillt sich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Als Entwickler finde ich das Thema AR und alles darum super spannend. Dort ist ja gerade jetzt erst alles im Entstehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein TEAM auf Augenhöhe - Arbeiten mit Spaß, Freude und Innovation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich als Person individuell bestrachtet werde und im Mittelpunkt stehe
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe
Image
Als Start-Up wird dies stetig ausgebaut
Work-Life-Balance
Durch Remote-work perfekt
Karriere/Weiterbildung
Wir gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Unterstützend, Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage stellt sich gar nicht. Keine Unterschiede im Umgang
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Unterstützung, Werschätzung, Förderung
Arbeitsbedingungen
Freiheit
Kommunikation
Durch Remote-Work auf digitale Kommunikation begrenzt
Interessante Aufgaben
Innovativ, Fordernd, Offen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spacific durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spacific als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.