Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Späh die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gegeben, jeder ist erreichbar und es gibt verschiedene Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens sich mit anderen Kolleginnnen und Kollegen in Verbindung zu setzen.
Der Kollegenzusammenhalt ist, zumindest in der Verwaltung, sehr gut.
Das passt ebenfalls. Ergonomische Arbeitsplätze sind da, flexible Arbeitszeiten ebenfalls, Homeoffice ist möglich, ein BGM ist eingerichtet und macht gute Angebote.
Ich bin im Vertrieb tätig, auch wenn es noch etwas unrund läuft da es die ein oder andere Umstellung gab gefällt es mir super. Die Kollegen sind super, ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist vollkommen in Ordnung und man lässt jeden selbstständig arbeiten und wenn man mal nicht weiter weiß, ist immer jemand da den man fragen kann.
Gefährliche Hunde gab es noch nie bei der Firma Späh und Bilder auf dem Schreibtisch werden sehr wohl akzeptiert.