5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt!!!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde mit einem Top-Angebot ins Unternehmen geholt und bekam als einziger Mitarbeiter im April 2020 (Anfang Corona-Pändemie) die Kündigung. Natürlich habe ich eine Kündigungsschutzklage eingereicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, dass von sich selbst behauptet, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, sollte nicht solch minderwertige interne Prozesse pflegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute, die etwas zu sagen haben dulden nur Charaktere, die sich ihrer Meinung blind anschließen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine handvoll Leute,die etwas zu sagen haben. Entweder man teilt deren Meinung oder man kann gehen. Ein Unternehmen, dass von seiner Leistung als "qualitativ hochwertig" spricht und es nach dem dritten Anlauf nicht schafft, dem ehemaligen Mitarbeiter ein fehlerfreies Abschlusszeugnis zu erstellen, ist armselig.
Interessante Aufgaben
Ich wurde für den Bereich Digitales Marketing eingestellt, weil der Entscheider eine fixe Idee hatte, die er nicht mal 12 Monate später über den Haufen schmiss.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Späth Knoll Farben und Putze durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Späth Knoll Farben und Putze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.