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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Späth Knoll Farben und Putze die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine handvoll Leute,die etwas zu sagen haben. Entweder man teilt deren Meinung oder man kann gehen.
Ein Unternehmen, dass von seiner Leistung als "qualitativ hochwertig" spricht und es nach dem dritten Anlauf nicht schafft, dem ehemaligen Mitarbeiter ein fehlerfreies Abschlusszeugnis zu erstellen, ist armselig.
Ich wurde für den Bereich Digitales Marketing eingestellt, weil der Entscheider eine fixe Idee hatte, die er nicht mal 12 Monate später über den Haufen schmiss.
Außendienstmitarbeiter hat enorme Freiheiten und die Kommunikation mit der Unternehmensführung stimmt.
Die Leute, die etwas zu sagen haben dulden nur Charaktere, die sich ihrer Meinung blind anschließen.