2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmaßnahmen, diese könnten noch mehr ausgebaut werden.
Umgang miteinander! Nicht nur auf Charaktere eingehen mit denen man gut kann, sondern auch auf Charaktere eingehen, die anders denken.
Gezielter auf Mitarbeiter eingehen. Kein vorwurfsvolles Führen, sondern gemeinsames Erarbeiten von Lösungen im Team oder im 4 Augenprinzip. Es ist nicht motivierend stundenlang mehrfach an Lösungen zu arbeiten, um dann andere ineffiziente Strategien im Alleingang zu fahren.
Führungskraft wurde ohne weitere Bewerber gestellt.
Konnten jedoch nicht umgesetzt werden.