14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsqualität
Negative Punkte verbessern
Hauen und stechen
Unterschiedlich, meist nicht gut
Geht so
wenig
Geht so
Holzgas, Gefahrstoffe??
Arbeiten an geöffneten Anlageteilen (z.B. Filter) - wie ist das zu bewerten?
Teilweise gut
Du kannst machen und gestalten wie du willst, solange es dem Denken der Vorgesetzten entspricht
Umgang mit Reststoffen sehr bedenklich;
Man erfährt, was den Vorgesetzten nicht passt
Eigentlich ja, darfst dann aber doch nicht machen
kurze Dienstwege und jeder kennt jeden
Offenheit und eine neue strategische Ausrichtung
Durch die vielen Schwankungen ist es ein auf und ab
Leider nicht am Zahn der Zeit
nicht besonders
Umweltbewusstsein sollte hier eigentlich besonders wertvoll sein
Der ist eigentlich ganz gut
mittelmäßig
Leider nicht am Zahn der Zeit
leider wird nicht offen und ehrlich mit allen kommuniziert
die fehlt leider komplett
eig ganz spannend
Familiäres Verhältnis zu Mitarbeitern.
Bezahlung stimmt.
Keine negativen Erfahrungen
Es sind keine Verbesserungen notwendig denn die Spanner Re kümmert sich eigenständig um Verbesserungsvorschläge.
Großer Entfaltungsspielraum den es in größeren Unternehmen nicht so gibt
Es findet wenig Kommunikation statt und was zu Fehlern führen kann
Klare Kommunikation und Strukturen
Bayrisch entspannt
Teilzeit möglich
Grillfest, Weihnachtsfeier, Sommerfest ...
flache Hierachien, kurze Wege
Man arbeitet quasi aktiv gegen den Klimawandel
sehr offen, geht auf Mitarbeiterwünsche ein und ist in der richtigen Branche unterwegs!
Neue Märkte bringen Schwankungen, wird jetzt hoffentlich besser
berechenbarer werden, die Schwankungen waren groß
offen und abwechslungsreich
4 Tage Woche war kein Problem
ist ein kleiner Mittelständer; da ist die typische Karriere-Leiter natürlich kleiner
auf Umweltbewußtsein wird viel Wert gelegt (E-Autos, Firma verorgt sich mit Strom und Wärme,...); krankheitsbedingt Geschwächte werden mitgenommen
stellen sich den Fragen und arbeiten an Verbesserungen, wenn man was anstößt
Kein Großkonzern, aber, was man braucht hat man
jeder kann Alles sagen, sehr offener Umgang
OK, auch, wenn in der Technik Männer überwiegen
regenerative Energie - da kommt täglich was Neues
- Auf der ganzen Welt unterwegs
- Spannende Aufgabenstellungen im Feld der Erneuerbaren Energien
- Flache Hierarchien
- Zusammenhalt
Nichts
Digitalisierung weiter vorantreiben
Führungsebene austauschen
Liegt an der Führungsebene
Nicht mehr gegeben
Eher unteres drittel
Das lässt leider sehr zu wünschen übrig
Eher für die, die ja und amen zu allem sagen
Spannende Technologie
Die Kollegen
Die Produkte nicht wirklich verbessern zu wollen
Eine Führungswechsel würde das Unternehmen in neue Bahnen bringen und dem Team neuen Schwung
Ist leider nicht mehr so gut
Qualität steht leider nicht an erster Stelle. Die Innovationen bleiben leider aus.
Nicht angemessen
Die Führungsebene hätte schon längst gewechselt werden müssen. Würde ich als Mitarbeiter eine solche Leistung bringen, wäre ich meinen Job los.
Chefs haben ihre Lieblinge
Die Branche und das Aufgabengebiet ist interessant
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
Freie Arbeitszeiten, Pause und Mittag wird gemeinsam gelebt an der kotenlosen Caffeeteria mit italienischer Maschine und Frischmilch.
Oft träge Fortschritte in wichtigen Bereichen und dadurch
sicherlich Einbussen in vielerlei Hinsicht.
Höhere Anforderung an Produktqualität wäre gut um Kunden und Service
noch mehr zu entlasten.
Ausgeglichene Atmosphäre
Die Firma Spanner Re² ist immerhin in Ihrem Segment Weltmarktführer.
Flexible Arbeitszeit und die unkomplizierte Möglichkeit von
frei wählbarem Homeoffice.
Mehr Schulungen wären schön, das nötigste wird geschult, auch extern.
Das gute Mittelmass, reich wird man nicht, aber es ist angemessen.
Der Reinigungsdienst ist in anderen Firmen professioneller unterwegs.
Sehr direkte Kommunikation und guter Austausch besonders in
der für Mitarbeiter freien Caffeeteria.
Die älteren Kollegen geben in der Regel den "Ton an".
Vorgesetzte zeigen Verantwortung gegenüber Angestellten
und sind selbst telefonisch jederzeit erreichbar.
Es gibt bessere Firmen mit modernerer Ausstattung, diese sind aber
auch nicht den Hoch- und Tiefs der Erneuerbaren Energien unterworfen.
Jedoch ist Sicherheit grossgeschrieben!
Kommunikation jederzeit, auch mit Vorgesetzten.
Gleichberechtigung ist gut und wie in jeder Firma auch von den Mitarbeitern selbst abhängig.
Interessanter geht es sicher nicht mehr in dieser Branche der
erneuerbaren Energien.
So verdient kununu Geld.