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Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Auf der ganzen Welt unterwegs
- Spannende Aufgabenstellungen im Feld der Erneuerbaren Energien
- Flache Hierarchien
- Zusammenhalt
sehr offen, geht auf Mitarbeiterwünsche ein und ist in der richtigen Branche unterwegs!
Großer Entfaltungsspielraum den es in größeren Unternehmen nicht so gibt
Familiäres Verhältnis zu Mitarbeitern.
Bezahlung stimmt.
kurze Dienstwege und jeder kennt jeden
Führungsqualität
Es findet wenig Kommunikation statt und was zu Fehlern führen kann
Neue Märkte bringen Schwankungen, wird jetzt hoffentlich besser
Keine negativen Erfahrungen
Oft träge Fortschritte in wichtigen Bereichen und dadurch
sicherlich Einbussen in vielerlei Hinsicht.
Negative Punkte verbessern
Es sind keine Verbesserungen notwendig denn die Spanner Re kümmert sich eigenständig um Verbesserungsvorschläge.
Offenheit und eine neue strategische Ausrichtung
Digitalisierung weiter vorantreiben
berechenbarer werden, die Schwankungen waren groß
Der am besten bewertete Faktor von Spanner RE² ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise gut
Grillfest, Weihnachtsfeier, Sommerfest ...
Der ist eigentlich ganz gut
Sehr direkte Kommunikation und guter Austausch besonders in
der für Mitarbeiter freien Caffeeteria.
Klima ist innerhalb der Abteilungen ist gut und die Kollegen sind sehr nett. Hier wird auch außerhalb der Arbeit mal was zusammen unternommen. Abteilungsübergreifend sind aber viele zerstritten und es wird viel gelästert, geschimpft. Der eine redet mit dem anderen nicht. Es ist teilweise schlimmer als im Kindergarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spanner RE² ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man erfährt, was den Vorgesetzten nicht passt
leider wird nicht offen und ehrlich mit allen kommuniziert
Viele Informationen muss man sich selbst holen. Oft arbeiten mehrere Kollegen an dem selben Thema, weil nicht miteinander gesprochen wird.
Findet von oben nach unten statt. Von unten nach oben in spärlich. Kein Betriebsrat der die Meinung der Angestellten bedenklos äußern kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ist ein kleiner Mittelständer; da ist die typische Karriere-Leiter natürlich kleiner
Mehr Schulungen wären schön, das nötigste wird geschult, auch extern.
