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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SpanSet secutex Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SpanSet secutex Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SpanSet secutex Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit denen man sich versteht gut, ansonsten jeder gegen jeden. Büro gegen Büro. Produktion 1 gegen Produktion 2.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft gegen jeden.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel hinter verschlossenen Türen im Geheimen geredet. Nichts wird offen kommuniziert.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Jede Kritik wird sofort als Angriff verstanden.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Firma kümmert sich nicht aber man macht halt seine Stunden und fertig.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Vorgesetzten kämpfen. Machen ihr Mitarbeiter klein es sei denn die Mitarbeiter sind nicht kritisch. Dann wird gelobt. Aber nicht zu viel da sie köein bleiben sollen.

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