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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyWird sehr offen geredet und freundlich und hilfsbereit
nette Kollegen, interessante Aufgaben, flache Hirachien.
Jeder will besser als der andere sein. Keine klaren Vorgesetzten in der Abteilung - keine richtige Struktur.
Sehr konservativ ohne klare Vorgaben durch Management.
Neue und junge Leute einstellen und Ideen anhören. Sich von dem „alten“ etwas ablösen. Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräche führen.
Führungsspitze austauschen und eine neue offene Unternehmenskultur einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von SpanSet secutex Sicherheitstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht für alle angeboten
