Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Wer im Inneren gut ist, wird dies automatisch ausstrahlen. Nach außen ist alles nur Schein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind gelangweilt und werden nicht gefordert. Dies führt zu einem schlechten Klima.
Kommunikation
Kommunikation hängt von der jeweiligen Führungskraft ab. Zudem entscheidet diese in wieweit Informationen geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger. Viel Flurfunk und Lästereien. „Die Mitarbeiter haben zu viel Zeit.“
Work-Life-Balance
Da die Aufgaben grundsätzlich gleich sind und man keine neuen Erhält, geht man nicht gestresst nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ruhen sich auf den Lorbeeren aus. Diese haben kaum Aufgaben und arbeitet oftmals weniger als die Mitarbeiter. Zudem gibt es keinen Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Keine Förderung der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es herrschen allerdings Welten zwischen der Mitarbeitern und Führungskräften - und das bei einem 80-Personen - Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Nach etlichen Jahren wird die Fassade renoviert und die Fenster erneuert. Arbeitsbedingungen steigt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja - der Schein muss gewahrt werden! Nach innen - mein.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig Gehaltserhöhung zu erhalten - auch als langjähriger Mitarbeiter.
Image
Die Reputation erscheint am wichtigsten.
Karriere/Weiterbildung
In die Mitarbeiter wird wenig Geld investiert.