Nur das Image zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind klimatisiert und es wird ein PKW-Stellplatz für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, nicht vorhandene Benefits und Sozialleistungen, Selbstgerechtigkeit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln, Mobbingvorwürfe ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr unfaire Atmosphäre. Es gelten nicht die gleichen Regeln für alle Angestellten, einige haben Sonderrechte, bzw. nehmen sich diese einfach ohne Konsequenzen. Es wird herumgeschlichen und gelauscht. Lob gibt es nur wenn gegenüber Außenstehenden über die Mitarbeiter gesprochen wird, um das Image aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander als miteinander geredet.
Kollegenzusammenhalt
Vorne herum sind alle freundlich, doch hinten herum lästert jeder über jeden. Jeder ist sich selbst der Nächste und schiebt Fehler immer auf die anderen. Zusammenhalt gibt es nur dann, wenn es dem persönlichen Vorteil nutzt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, allerdings mit sehr starren Arbeitszeiten, die eher festen Arbeitszeiten gleichzusetzen sind. 40-Stunden-Woche. Es überarbeitet sich niemand
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind besonders gut darin, Arbeit zu verteilen und selbst das Lob für die von Anderen ausgeführte Arbeit einzustreichen. Keiner der Vorgesetzten verfügt über wirkliche Führungsqualitäten. Es wird nur davon profitiert, dass die Mitarbeiter eigenständig arbeiten können.
Wenn berechtigte Kritik vorgebracht wird, wird schnippisch reagiert. Konflikte werden schnell persönlich genommen.
In den letzten Jahren gab es sehr viele Personalwechsel. Diese werden nicht hinterfragt, sondern persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag. Daher kein Urlaubsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge o.ä. Die tariflichen Anpassungen werden zwar berücksichtigt, darüber hinaus sind allerdings keine Gehaltserhöhungen möglich. Mehrleistung wird nicht honoriert, solange man keine Weiterbildungen o.ä. macht.
Image
Das Image ist besser als die Realität, da die Aufrechterhaltung des Images das wichtigste Ziel der Geschäftsführung ist.