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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spar- und Bauverein e.G die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist tadellos, alle Abteilungen sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich der Sache an.
Ich hab allgemein das Gefühl, dass der Kollegen Zusammenhalt hier sehr ausgeprägt ist, da alle miteinander zu tun haben und sehr gut miteinander klar kommen.
Work-Life-Balance war für mich persönlich ziemlich wichtig, wird hier im Unternehmen aber auf jeden Fall gefördert.
Private Termine können jederzeit wahrgenommen werden und Home-Office ist auch jederzeit möglich.
Bis jetzt kann ich hier nur Gutes zu sagen. Man fühlt sich vom Chef sehr geschätzt und bekommt dies auch gezeigt.
Der Job bietet auf jeden Fall viele abwechslungsreiche Tätigkeiten und da auch immer was zu tun ist, wird einem auch nicht langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr ausgelassen, man redet und lacht auch viel miteinander.