10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der besten Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home - Office Möglichkeit
- Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage
- Firmenwagen kann jederzeit genutzt werden
- Zusatzleistung vom Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da würde mir jetzt direkt nichts zu einfallen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt geht immer, aber eigentlich bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr ausgelassen, man redet und lacht auch viel miteinander.
Image
Das Unternehmen ist in der Umgebung sehr bekannt und da man hier oftmals auch soziale Bauprojekte bekommt und diese auch gefördert werden, ist es dadurch noch anerkannter.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war für mich persönlich ziemlich wichtig, wird hier im Unternehmen aber auf jeden Fall gefördert.
Private Termine können jederzeit wahrgenommen werden und Home-Office ist auch jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und auch gewünscht, wenn man den Bedarf hat. Natürlich sollte man dies bei dem Vorgesetzten ansprechen und es sollte auch zu der Tätigkeit passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen überdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hab allgemein das Gefühl, dass der Kollegen Zusammenhalt hier sehr ausgeprägt ist, da alle miteinander zu tun haben und sehr gut miteinander klar kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt kann ich hier nur Gutes zu sagen. Man fühlt sich vom Chef sehr geschätzt und bekommt dies auch gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei, man hat einen ergonomischen Arbeitsplatz mit einem Laptop fürs Home-Office.
Falls einem etwas fehlen sollte, kann man dies jederzeit beim Chef ansprechen, und es wird sofort besorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist tadellos, alle Abteilungen sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich der Sache an.
Gleichberechtigung
Man hat zwar hauptsächlich männliche Kollegen, aber ich hatte nie das Gefühl, nicht gleichgestellt zu sein.
Interessante Aufgaben
Der Job bietet auf jeden Fall viele abwechslungsreiche Tätigkeiten und da auch immer was zu tun ist, wird einem auch nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz. Flache Hierarchien und leistungsgerechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig eigenverantwortliches Arbeiten. Alles muss siebenmal abgesegnet werden
Verbesserungsvorschläge
Selbständiges Arbeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach "Außen": top, nach "Innen": bloß nicht!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage der Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, nicht vorhandene Benefits und Sozialleistungen / Sonderleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sollte selbstkritischer hinterfragt und konstruktive Kritik angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt untereinander lässt arg zu Wünschen übrig, man hat das Gefühl: jeder gegen jeden.
Gleiche Regeln für alle Angestellten: leider nein!
Einige haben Sonderrechte, bzw. nehmen sich diese einfach ohne große Konsequenzen, auf Kosten der anderen!
Image
Ein positives Image nach außen ist "oberstes" Ziel, aber leider sehr weit von der Realität entfernt.
Work-Life-Balance
Keinerlei Investiotionen, warum auch, die Mitarbeiter sollen hart arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt wird eigentlich nicht miteinander umgegangen. Jeder sucht sein eigenen Vorteil!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider kaum geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren wird leider immer "abgetan", anstatt sich slebst zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Räume werden sehr oft nur nach Wünschen des Vorstandes gestaltet.
Kommunikation
Betriebliche Belangen sind "top secret" und nur für die "erlesenen Beschäftigten".
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an, ob man einer Meinung mit dem Vorstand ist.
Interessante Aufgaben
Einfluß auf die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes = Fehlanzeige!
Arbeitsbelastung = sehr hoch!
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Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten sich zu viele Dinge ändern, um eine angenehme und faire Arbeitsatmosphäre herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand betont gerne, dass die Belegschaft doch wie eine kleine "Mannschaft" ist, jedoch lässt das Thema Zusammenhalt zu Wünschen übrig.
Image
Es wird alles dafür getan nach außen hin den Schein zu wahren.
Work-Life-Balance
Seitens des Arbeitgebers wird nicht viel in die Work Life Balance der Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen nach außen hin gut, abteilungsübergreifend gar nicht vorhanden. Jede Abteilung möchte lediglich das Beste für sich rausschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber langjährigen Kollegen könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nicht darauf verlassen, dass vertrauliche Gespräche mit dem Vorstand hinter verschlossener Tür auch als solche behandelt werden.
Vertrauliche Informationen oder Gespräche machen auch mal schnell innerhalb der Belegschaft die Runde.
Zudem wird dann noch über diese Inhalte von Außenstehende geurteilt. Sehr unprofessionell!
Kommunikation
Bei betriebliche Belangen ist die Kommunikation eher mangelhaft. Allerdings wird viel übereinander gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, kein Urlaubsgeld
Bei den Gehältern wird sich teilweise am Tarifvertrag orientiert, allerdings ist das Gehaltsgefüge der gesamten Belegschaft fragwürdig.
Gleichberechtigung
Je besser der Draht zum Vorstand, desto mehr Freiheiten genießt man. Gefällt die Nase nicht, hat man Pech.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber. Der Vorstand hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, klasse Team und nette Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang und gutes Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten usw.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Nur das Image zählt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind klimatisiert und es wird ein PKW-Stellplatz für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, nicht vorhandene Benefits und Sozialleistungen, Selbstgerechtigkeit der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln, Mobbingvorwürfe ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr unfaire Atmosphäre. Es gelten nicht die gleichen Regeln für alle Angestellten, einige haben Sonderrechte, bzw. nehmen sich diese einfach ohne Konsequenzen. Es wird herumgeschlichen und gelauscht. Lob gibt es nur wenn gegenüber Außenstehenden über die Mitarbeiter gesprochen wird, um das Image aufrecht zu erhalten.
Image
Das Image ist besser als die Realität, da die Aufrechterhaltung des Images das wichtigste Ziel der Geschäftsführung ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, allerdings mit sehr starren Arbeitszeiten, die eher festen Arbeitszeiten gleichzusetzen sind. 40-Stunden-Woche. Es überarbeitet sich niemand
Kollegenzusammenhalt
Vorne herum sind alle freundlich, doch hinten herum lästert jeder über jeden. Jeder ist sich selbst der Nächste und schiebt Fehler immer auf die anderen. Zusammenhalt gibt es nur dann, wenn es dem persönlichen Vorteil nutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind besonders gut darin, Arbeit zu verteilen und selbst das Lob für die von Anderen ausgeführte Arbeit einzustreichen. Keiner der Vorgesetzten verfügt über wirkliche Führungsqualitäten. Es wird nur davon profitiert, dass die Mitarbeiter eigenständig arbeiten können.
Wenn berechtigte Kritik vorgebracht wird, wird schnippisch reagiert. Konflikte werden schnell persönlich genommen.
In den letzten Jahren gab es sehr viele Personalwechsel. Diese werden nicht hinterfragt, sondern persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander als miteinander geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag. Daher kein Urlaubsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge o.ä. Die tariflichen Anpassungen werden zwar berücksichtigt, darüber hinaus sind allerdings keine Gehaltserhöhungen möglich. Mehrleistung wird nicht honoriert, solange man keine Weiterbildungen o.ä. macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht mehr das, was es einmal war...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein zusätzlicher Urlaubstag am Rosenmontag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, keine offene Kommunikation, offene und konstruktive Gespräche sind leider Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte bei einer solchen Mitarbeiterfluktuation über die Beweggründe nachgedacht werden bzw. besser noch erfragt werden, um dies in der Zukunft vermeiden zu können. Zudem wäre mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider über die letzten Jahre ins Negative entwickelt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Homeoffice aufgrund der rückständigen Digitalisierung kaum bis gar nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert wenig Zusammenhalt. Es fühlt es mehr wie ein "Gegeneinander" an.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem innerhalb kürzester Zeit mehrere Mitarbeitende das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen haben, wird seitens der Vorgesetzten nicht einmal nach den Beweggründen gefragt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wird wenig kommuniziert. Teilweise lässt auch die Kommunikation zwischen Führungskraft und Sachbearbeitern zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif und daher auch kein Urlaubsgeld, betriebliche Rente etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat sich alles zum Negativen entwickelt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht kaltstellen, Mobbingvorwürfe ernst nehmen.
Image
schlechtes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten nicht zusammen, dies ist aber auch so gewollt vom Arbeitgeber.
Kommunikation
Es wird nicht miteinander kommuniziert sondern übereinander.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Lohnüberweisung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zuverlässiger AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spar- und Bauverein e.G durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Spar- und Bauverein e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spar- und Bauverein e.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.