Nach "Außen": top, nach "Innen": bloß nicht!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage der Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, nicht vorhandene Benefits und Sozialleistungen / Sonderleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sollte selbstkritischer hinterfragt und konstruktive Kritik angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt untereinander lässt arg zu Wünschen übrig, man hat das Gefühl: jeder gegen jeden.
Gleiche Regeln für alle Angestellten: leider nein!
Einige haben Sonderrechte, bzw. nehmen sich diese einfach ohne große Konsequenzen, auf Kosten der anderen!
Kommunikation
Betriebliche Belangen sind "top secret" und nur für die "erlesenen Beschäftigten".
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt wird eigentlich nicht miteinander umgegangen. Jeder sucht sein eigenen Vorteil!
Work-Life-Balance
Keinerlei Investiotionen, warum auch, die Mitarbeiter sollen hart arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren wird leider immer "abgetan", anstatt sich slebst zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Einfluß auf die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes = Fehlanzeige!
Arbeitsbelastung = sehr hoch!
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an, ob man einer Meinung mit dem Vorstand ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider kaum geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Räume werden sehr oft nur nach Wünschen des Vorstandes gestaltet.
Image
Ein positives Image nach außen ist "oberstes" Ziel, aber leider sehr weit von der Realität entfernt.