Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich
Verbesserungsvorschläge
Es müssten sich zu viele Dinge ändern, um eine angenehme und faire Arbeitsatmosphäre herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand betont gerne, dass die Belegschaft doch wie eine kleine "Mannschaft" ist, jedoch lässt das Thema Zusammenhalt zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Bei betriebliche Belangen ist die Kommunikation eher mangelhaft. Allerdings wird viel übereinander gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen nach außen hin gut, abteilungsübergreifend gar nicht vorhanden. Jede Abteilung möchte lediglich das Beste für sich rausschlagen.
Work-Life-Balance
Seitens des Arbeitgebers wird nicht viel in die Work Life Balance der Mitarbeiter investiert.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nicht darauf verlassen, dass vertrauliche Gespräche mit dem Vorstand hinter verschlossener Tür auch als solche behandelt werden.
Vertrauliche Informationen oder Gespräche machen auch mal schnell innerhalb der Belegschaft die Runde.
Zudem wird dann noch über diese Inhalte von Außenstehende geurteilt. Sehr unprofessionell!
Gleichberechtigung
Je besser der Draht zum Vorstand, desto mehr Freiheiten genießt man. Gefällt die Nase nicht, hat man Pech.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber langjährigen Kollegen könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, kein Urlaubsgeld
Bei den Gehältern wird sich teilweise am Tarifvertrag orientiert, allerdings ist das Gehaltsgefüge der gesamten Belegschaft fragwürdig.
Image
Es wird alles dafür getan nach außen hin den Schein zu wahren.