Leider nicht mehr das, was es einmal war...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein zusätzlicher Urlaubstag am Rosenmontag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, keine offene Kommunikation, offene und konstruktive Gespräche sind leider Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte bei einer solchen Mitarbeiterfluktuation über die Beweggründe nachgedacht werden bzw. besser noch erfragt werden, um dies in der Zukunft vermeiden zu können. Zudem wäre mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider über die letzten Jahre ins Negative entwickelt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wird wenig kommuniziert. Teilweise lässt auch die Kommunikation zwischen Führungskraft und Sachbearbeitern zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert wenig Zusammenhalt. Es fühlt es mehr wie ein "Gegeneinander" an.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Homeoffice aufgrund der rückständigen Digitalisierung kaum bis gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem innerhalb kürzester Zeit mehrere Mitarbeitende das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen haben, wird seitens der Vorgesetzten nicht einmal nach den Beweggründen gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif und daher auch kein Urlaubsgeld, betriebliche Rente etc.