Von der Azubine zur Prokuristin
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht eine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Meines Erachtens leben wir eine Family-Kultur. Es wird aufeinander Rücksicht genommen und jeder, vom Azubi bis zum Vorstand, wird geduzt.
Kommunikation
Es gibt im Haus verschiedene Informationsformate.
Zum einen gibt es über das Jahr verteilt regelmäßige Bankveranstaltungen bei denen die gesamte Bank zusammen kommt. Auch der Vorstandsvorsitzende bietet alle 4 Wochen einen Austausch an, bei dem man alle Fragen rund um die Bank stellen kann. Hinzu kommen die regelmäßigen Meetings in Bereichen und Teams. Zusätzlich gibt es weitere Informationsmöglichkeiten über das Intranet und die Community, wo immer die aktuellsten Infos eingestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist es selbstverständlich ehrlich, unterstützend und freundlich miteinander umzugehen. Auch Team- und Bereichsübergreifend unterstützt man sich gegenseitig. Dies habe ich während meiner 15 Jahre im Haus auch in allen anderen Abteilungen so erlebt. Das Haus legt auch sehr viel wert auf das gute Miteinander und fördert dies. Es werden regelmäßig Events abseits der Arbeit organisiert wie zum Beispiel After-Works, Family-Days oder auch Tagesausflüge.
Work-Life-Balance
Urlaube werden im Team abgestimmt und auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Es wird versucht, so viel wie möglich möglich zu machen, was auch am guten Kollegenzusammenhalt im Haus liegt. Zudem haben wir ein Langzeitkonto, bei dem man ein Sabbatical nehmen oder früher in den Ruhestand gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Egal in welcher Position war, ich wurde von meinen Vorgesetzten immer unterstützt. Mir war seit der Ausbildung über alle Positionen hinweg immer bewusst was von mir erwartet wird. Gegenüber meinen Führungskräften konnte ich immer offen sprechen und ich habe immer gerne mit ihnen zusammen gearbeitet. Bei Entscheidungen zu Prozessgestaltung wurden wir als Team immer einbezogen und es war wichtig, dass wir verstehen weshalb Änderungen anstehen. Vor Antritt meiner jetzigen Funktion habe ich sogar von meiner derzeitigen Führungskraft ein Mentoring zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erhalten wofür ich sehr dankbar bin.
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es in unserem Haus interessante Aufgaben. Jeder kann sich einbringen und das ist auch gewünscht. Wir haben viele Projekte und Prozessoptimierungen, bei denen man sein Wissen und Können einbringen kann. Ich finde, das ist ein großer Vorteil gegenüber vielen Großbanken, da man selbst das Arbeitsumfeld gestalten und seine Ideen einbringen kann. Schön finde ich, dass man über einen längeren Zeitraum nicht nur die gemeinsamen geschaffenen Innovationen und Prozessoptmierungen sondern auch die vielen persönlichen Weiterentwicklungen betrachten kann. Ich glaube bei uns kann jeder seinen Traumjob finden.
Gleichberechtigung
Mit Gleichberechtigung und Diversität haben wir kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sparda ohne unsere lebenserfahrenden Kollegen? Absolut unvorstellbar.
Das Know-How und die Erfahrung wird sehr geschätzt. Wir stellen ebenso ältere Kollegen ein und berücksichtigen diese auch bei Weiterentwicklungen. Persönliche Anliegen werden immer individuell besprochen (Stundenreduzierungen/früherer Renteneintritt / Sabatical) und gemeinsame Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in der Zentrale. Dieses Gebäude wurde vor rund 10 Jahren gebaut und ist daher sehr modern. Die Technik wird im Laufe des nächsten Jahres in der Gesamtbank komplett erneuert, sodass wir hier auf dem neuesten Stand sind. Auch unsere Besprechungsräume sind sehr gut ausgerüstet.
Unsere Meeting Points sind schön ausgestattet und bieten die perfekte Gelegenheit, um sich abteilungsübergreifend mit Kollegen zu treffen und auszutauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beschäftigen uns sehr viel mit Nachhaltigkeit und sozialer Gerechtigkeit. Wir haben hierzu verschiedene Zertifizierungen, eine eigene SpardaStiftung, Benefizaktionen und unterstützen viele kulturelle Veranstaltungen. Auch wir Mitarbeiter dürfen Vorschläge für persönlich bekannte soziale Einrichtungen im Rahmen einer Ziehung einbringen, bei welcher 20x 1 TEUR ausgelobt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hatten einen super Tarifabschluss. Externe Bewerber finden sich oftmals direkt in unseren Tarifgefügen wieder. Zudem haben wir sehr viele Benefits, die aufgrund der Vielzahl in einer Broschüre zusammen gefasst sind.
Image
Fairness, Einfachheit, Sympathie und Gemeinschaft – das sind unsere Markenwerte. Diese Werte zeigen sich auch in unserem täglichen Handeln und sind unsere absoluten Stärken. Sie prägen unsere Unternehmenskultur und den Umgang miteinander
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin eines von vielen Beispielen, dass man in unserem Haus eine sehr gute Karriere machen kann. Mit Engagement, Verantwortungsübernahme und Durchhaltevermögen schafft man in unserem Haus den Weg zum Traumjob. Dabei wird man von der Bank mit Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Auch nebenberufliche Weiterbildungen (Bankfachwirt / Bankbetriebswirt und Bachelor) werden vollständig bezahlt.