3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von der Azubine zur Prokuristin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht eine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Meines Erachtens leben wir eine Family-Kultur. Es wird aufeinander Rücksicht genommen und jeder, vom Azubi bis zum Vorstand, wird geduzt.
Image
Fairness, Einfachheit, Sympathie und Gemeinschaft – das sind unsere Markenwerte. Diese Werte zeigen sich auch in unserem täglichen Handeln und sind unsere absoluten Stärken. Sie prägen unsere Unternehmenskultur und den Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Urlaube werden im Team abgestimmt und auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Es wird versucht, so viel wie möglich möglich zu machen, was auch am guten Kollegenzusammenhalt im Haus liegt. Zudem haben wir ein Langzeitkonto, bei dem man ein Sabbatical nehmen oder früher in den Ruhestand gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst bin eines von vielen Beispielen, dass man in unserem Haus eine sehr gute Karriere machen kann. Mit Engagement, Verantwortungsübernahme und Durchhaltevermögen schafft man in unserem Haus den Weg zum Traumjob. Dabei wird man von der Bank mit Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Auch nebenberufliche Weiterbildungen (Bankfachwirt / Bankbetriebswirt und Bachelor) werden vollständig bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hatten einen super Tarifabschluss. Externe Bewerber finden sich oftmals direkt in unseren Tarifgefügen wieder. Zudem haben wir sehr viele Benefits, die aufgrund der Vielzahl in einer Broschüre zusammen gefasst sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beschäftigen uns sehr viel mit Nachhaltigkeit und sozialer Gerechtigkeit. Wir haben hierzu verschiedene Zertifizierungen, eine eigene SpardaStiftung, Benefizaktionen und unterstützen viele kulturelle Veranstaltungen. Auch wir Mitarbeiter dürfen Vorschläge für persönlich bekannte soziale Einrichtungen im Rahmen einer Ziehung einbringen, bei welcher 20x 1 TEUR ausgelobt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist es selbstverständlich ehrlich, unterstützend und freundlich miteinander umzugehen. Auch Team- und Bereichsübergreifend unterstützt man sich gegenseitig. Dies habe ich während meiner 15 Jahre im Haus auch in allen anderen Abteilungen so erlebt. Das Haus legt auch sehr viel wert auf das gute Miteinander und fördert dies. Es werden regelmäßig Events abseits der Arbeit organisiert wie zum Beispiel After-Works, Family-Days oder auch Tagesausflüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sparda ohne unsere lebenserfahrenden Kollegen? Absolut unvorstellbar.
Das Know-How und die Erfahrung wird sehr geschätzt. Wir stellen ebenso ältere Kollegen ein und berücksichtigen diese auch bei Weiterentwicklungen. Persönliche Anliegen werden immer individuell besprochen (Stundenreduzierungen/früherer Renteneintritt / Sabatical) und gemeinsame Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Egal in welcher Position war, ich wurde von meinen Vorgesetzten immer unterstützt. Mir war seit der Ausbildung über alle Positionen hinweg immer bewusst was von mir erwartet wird. Gegenüber meinen Führungskräften konnte ich immer offen sprechen und ich habe immer gerne mit ihnen zusammen gearbeitet. Bei Entscheidungen zu Prozessgestaltung wurden wir als Team immer einbezogen und es war wichtig, dass wir verstehen weshalb Änderungen anstehen. Vor Antritt meiner jetzigen Funktion habe ich sogar von meiner derzeitigen Führungskraft ein Mentoring zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erhalten wofür ich sehr dankbar bin.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in der Zentrale. Dieses Gebäude wurde vor rund 10 Jahren gebaut und ist daher sehr modern. Die Technik wird im Laufe des nächsten Jahres in der Gesamtbank komplett erneuert, sodass wir hier auf dem neuesten Stand sind. Auch unsere Besprechungsräume sind sehr gut ausgerüstet.
Unsere Meeting Points sind schön ausgestattet und bieten die perfekte Gelegenheit, um sich abteilungsübergreifend mit Kollegen zu treffen und auszutauschen.
Kommunikation
Es gibt im Haus verschiedene Informationsformate.
Zum einen gibt es über das Jahr verteilt regelmäßige Bankveranstaltungen bei denen die gesamte Bank zusammen kommt. Auch der Vorstandsvorsitzende bietet alle 4 Wochen einen Austausch an, bei dem man alle Fragen rund um die Bank stellen kann. Hinzu kommen die regelmäßigen Meetings in Bereichen und Teams. Zusätzlich gibt es weitere Informationsmöglichkeiten über das Intranet und die Community, wo immer die aktuellsten Infos eingestellt werden.
Gleichberechtigung
Mit Gleichberechtigung und Diversität haben wir kein Problem.
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es in unserem Haus interessante Aufgaben. Jeder kann sich einbringen und das ist auch gewünscht. Wir haben viele Projekte und Prozessoptimierungen, bei denen man sein Wissen und Können einbringen kann. Ich finde, das ist ein großer Vorteil gegenüber vielen Großbanken, da man selbst das Arbeitsumfeld gestalten und seine Ideen einbringen kann. Schön finde ich, dass man über einen längeren Zeitraum nicht nur die gemeinsamen geschaffenen Innovationen und Prozessoptmierungen sondern auch die vielen persönlichen Weiterentwicklungen betrachten kann. Ich glaube bei uns kann jeder seinen Traumjob finden.
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Hoher Verkaufsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, Bike, ist aber normal. In Zentrale tolle Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation stoppen, Führungskräfte kündigen oder sind krank, langjährige MA gehen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsvorstand steuert und Leiter machen alles was er sagt
Kommunikation
"Vereinbarungen" werden vorgegeben und als verpflichtend gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Filiale
Image
Nicht mehr das was es mal war
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter mit guten Kontakten zur Vorgesetzten. Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn gute Kontakte zur/zum Vorgesetzten bzw. Führungsebene vorhanden ist dann wird unmögliches möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne gute Kollegen wären die meisten nicht mehr da
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparda-Bank Nürnberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sparda-Bank Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparda-Bank Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.