Super Arbeitgeber, Fortgeschrittene Arbeitsweise für ein Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und doch professionelle Kommunikation, die Mitarbeiter, das internationale Team, die Aufgaben, die Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen bessere Förderung der Work-Life-Balance und der Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, jeder kennt jeden und kann jederzeit mit Themen, die die Arbeit oder Freizeit betreffen zu allen Kollegen kommen.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, wobei die Wege aber kurz gehalten werden. Durch die Home Office Möglichkeit findet ein großer Teil der Kommunikation per MS Teams oder E-Mail statt. Bis eine Entscheidung gefällt wird dauert es nie lange
Kollegenzusammenhalt
Selbe, wie bei Arbeitsatmosphäre, jeder kennt jeden und unterstützt immer wenn er oder sie kann. Durch die kurzen Wege und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist der Zusammenhalt auch mit Kollegen, die man seltener spricht sehr hoch.
Work-Life-Balance
Wie bei einem Startup üblich gibt es viel zu tun, so dass ab und zu auch schon einmal ein Stück der Freizeit geopfert wird, um seine Aufgaben zu erledigen, was aber jeder gerne macht.
Am Wochenende ist Arbeit sehr ungern gesehen, damit sich alle erholen können.
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann ich kein negatives Wort verlieren, habe noch zu keinem Zeitpunkt hier etwas schlechtes vorgestellt.
Große Dankes-, Lob- und konstruktive Kritik-Kultur.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es eine Menge, da man in so einem jungen Unternehmen viel Einfluss auf den Verlauf des Unternehmens nehmen kann.
Auch hat man die Möglichkeit in andere Abteilungen reinzuschauen, wenn man will, um auch dort Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Durch die flache Hierarchie hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die gleichen Redeanteile, Einflüsse auf das Unternehmen und Chancen und Möglichkeiten. Gleichberechtigung wird hier GROß geschrieben.
Es gibt sowohl Kollegen in Deutschland, als auch im Ausland, so dass hier ein bunt gemischtes internationales Team zusammenkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngeres Kollegium im Unternehmen. Diejenigen, die schon länger da sind werden weder bevorzugt noch weniger gefördert. Auch hier herrscht Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
100 Prozent Home Office möglich, wenn man möchte. Man hat aber auch dei Möglichkeit in die Zentrale nach Stuttgart zu kommen und vor Ort zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es in den größeren Städten in Deutschland Co-Working-Büros, falls einem die Decke zu Hause auf den Kopf fällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierloses arbeiten; Förderung Nutzung des ÖPNV und Fahrräder, keine Firmenwagen. Auch auf häufige Fahrten zu Kunden und Partnern wird weitestgehend verzichtet.
Durch die Home Office Tätigkeit fällt aber zu Hause ein höherer Strom- und Gasverbrauch an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein so junges Unternehmen wirklich gut und angepasst auf deine Ausbildung und deine Berufserfahrung.
Sozialleistungen gibt es bisher wenige, sollen aber langfristig ausgebaut werden.
Image
Das Image ist insbesondere bei Kennern der Branche sehr gut. Man weiß, dass hier erstklassige Arbeit geleistet wird und der Kunde jederzeit mit Problemen und Wünschen an das Unternehmen rantreten kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird bewusst gefördert, durch interne Trainings und ein frei verfügbares Budget für Fortbildungen für jeden Mitarbeiter. Dabei wird vor allem drauf geachtet, dass das auch jeder wahrnimmt.